外部培训主要有以下几块内容:一是体系管理方面的(主要有ISO、EICC、SA8000等),二是管理培训(如何做好基层管理、沟通技巧、合格中层干部、拓展训练、MBA等),业务技能(产线管理、质量体系搭建、营销技巧、考察学习、电工叉车保安考证等),安全方面(消防、安全员急救员培训等)。
劳动关系方面 /社会统考方面 /技术质量方面 /安全管理方面 /团队建设方面
1.企业能力不足,进行管理咨询辅助类,适用于企业资质申请、资质认证、上市辅导等。
2.需要合适的第三方出现,避免不必要的矛盾,及尝试错误。
3.团购双赢,适用员工职业资格、职称考试、学历进修。
4.开拓眼界,提高行业竞争力。
内训重在务实,外训重在理念