1、你们公司的培训效果评估是这样做的吗?
答:我们公司的培训效果评估基本是这样做的,平时的日常培训基本就是在培训结束后发放培训反馈表,需要考试的业务知识再加上一次业务知识考试;新员工入职培训的话,会有一个讲师对新员工听课状态的一个评估,也是有专门的调查表。
2、具体你们又是怎么做的?做的效果如何?
答:我觉得培训的效果评估是挺重要的一个部分,检验你的培训是否能够达到你想要的结果:(1)培训效果评估可以考虑采用360°评估,由被培训者的上级、下级、同事、客户等各个方面进行评估;
(2)培训结束以后,可以定期或者不定期进行考核,保持培训的时间效果