一提到培训效果评估,许多企业和HR会说不就是培训结束后发个培训调查反馈表吗,如果还不行,顶多再加个考试,简单快速搞定就行了。培训效果评估只是这么简单吗?显然是不够的,那么,请问:
1、你们公司的培训效果评估是这样做的吗?
2、具体你们又是怎么做的?做的效果如何?
培训中我们人资全程参与听课,发放效果评价表,并根据不同的培训内容或培训后电话抽人提问、或进行考试(有些在电脑上进行在线考试,电脑自动打分)或现场询问受训人了解实际结果。
目前的效果评估有待进一步的提高。做的多的有反应层评估、学习层评估,还是有薄弱之处的,仍需进一步加强针对行为层及结果层评估的跟进工作。