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企业文化类培训无法像销售类培训那样(其效果可以拿业绩来说话),企业文化培训是一个长期积累的过程,只能一步步改善,不可能一步到位!
企业文化是企业长期积累的精髓所在!
评估企业文化培训的效果
1、看培训讲师讲课时大家的反应,是否积极主动,是否认可?
2、在培训时,是否有适合公司目前发展的好的思路与点子
3、培训结束大家对于这种企业文化是否认可
4、在实际操作过程中与公司现有文化的匹配程度
5、企业文化的建立是一个长期的过程,朝着好的方向发展就是一个好的培训!!
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助