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【04月21日打卡总结】因为公司工作需要,会

作者 核桃小耗子 更新于:2014-04-21 12:57 756
内容来自 2014-04-22 打卡话题
外派培训,其效果又该如何评估?
许多企业都会选派一些员工去外训,但培训结束后却很少关注其培训效果,因为他们认为外训又不是自己组织的,无法做培训效果调查反馈,也很难对其进行考试,而让受训者写外训总结或分享学习心得吧,又容易走形式……那么,外派培训的效果到底该怎样评估才好呢?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们公司会对谁组织怎样的外派培训?
2、员工参加完外训后,你们一般会怎么来评估其培训效果?结合企业实际,请分享你们好的经验和做法。
许多企业都会选派一些员工去外训,但培训结束后却很少关注其培训效果,因为他们认为外训又不是自己组织的,无法做培训效果调查反馈,也很难对其进行考试,而让受训者写外训总结或分享学习心得吧,又容易走形式……那么,外派培训的效果到底该怎样评估才好呢?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们公司会对谁组织怎样的外派培训?
2、员工参加完外训后,你们一般会怎么来评估其培训效果?结合企业实际,请分享你们好的经验和做法。
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因为公司工作需要,会定期组织部分员工参加一些必要的外训,一般组织参加外训的对象有:

1.中级以上管理人员;

2.工程技术骨干;

3.需要进行认证考证或持证上岗的部门人员;

4.部分储备干部或晋升晋级人员。


员工参加完外训后,你们一般会怎么来评估其培训效果?结合企业实际,请分享你们好的经验和做法。

以上员工参加完成外训后,都需要进行外训效果评估,以检验参训效果,一般检验的方法有:

1.认证考证类外训,以顺利通过考试拿到证书为准。员工参加考证类培训的费用均有公司承担,员工参加培训后,如果没有通过考试拿到证书,培训费用、考试费用及补考费用就由员工自行承担;

2.中高管外训:参训结束后,上交培训记录复印件、培训心得和培训资料,并根据培训内容自行整理编制相关培训课件,并组织进行培训课件的分享宣讲;

3.组织参观交流心得座谈会。对于属于参观、交流、学习的互动式外训,学习结束后,由参加人组织部门人员进行座谈会,畅谈参观感受,对照部门工作,找差距、学先进、定改进、明目标。

4.其他培训参训员工上交培训总结和参训心得,并对外训课程内容、授课讲师风格、培训组织工作、时间地点安排和各类设备设施情况进行打分评价,公司人力资源部分析处理后,评价结果及时反馈到培训组织方。



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2024-09-18 17:51
高乐高

21楼 高乐高

感谢分享O(∩_∩)O~

2014-04-22 22:24:34 回复 赞(0)
Alice7758258

20楼 Alice7758258

求分享《名企绩效工作实例集》,请发到此邮箱 53283757@qq.com 谢谢!

2014-04-22 21:53:34 回复 赞(0)
海蓝蓝

19楼 海蓝蓝

感谢分享,学习了

2014-04-22 20:41:41 回复 赞(0)

核桃小耗子

@海蓝蓝:谢谢支持!

2014-04-22 21:29:20回复
微笑精灵之火凤凰

18楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2014-04-22 16:52:38 回复 赞(0)

核桃小耗子

@微笑精灵之火凤凰:谢谢好友支持!

2014-04-22 21:29:29回复
顾行

17楼 顾行

谢谢好友分享!

2014-04-22 15:28:50 回复 赞(0)

核桃小耗子

@老莫:谢谢好友支持!

2014-04-22 21:29:36回复
零点ing

16楼 零点ing

学习了,谢谢分享!

2014-04-22 14:33:44 回复 赞(0)
川湘

15楼 川湘

近几个月都是打了卡就走人了,错过了大家很多精彩的分享,抽空来学习并支持,感谢分享。

2014-04-22 11:28:34 回复 赞(0)

核桃小耗子

@川湘:谢谢好友支持!

2014-04-22 21:29:41回复
新钓客

14楼 新钓客

谢谢分享!

2014-04-22 10:25:02 回复 赞(0)

核桃小耗子

@新钓客:谢谢好友支持!

2014-04-22 21:29:51回复
宛wan

13楼 宛wan

非常好,很实用,辛苦了!

2014-04-22 10:24:12 回复 赞(0)

核桃小耗子

@HR徒:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:59回复
Tiana姜

12楼 Tiana姜

还是蛮实用的,TKS

2014-04-22 10:19:41 回复 赞(0)

核桃小耗子

@kimi姜:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:54回复
收割

11楼 收割

谢谢分享

2014-04-22 09:59:12 回复 赞(0)

核桃小耗子

@0044:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:50回复
微风中的铃铛

10楼 微风中的铃铛

学习了,谢谢分享!

2014-04-22 09:25:41 回复 赞(0)

核桃小耗子

@微风中的铃铛:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:46回复
HELLO未来

9楼 HELLO未来

谢谢分享!

2014-04-22 09:15:36 回复 赞(0)

核桃小耗子

@HELLO未来:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:43回复
申申恋

8楼 申申恋

学习了

2014-04-22 09:03:01 回复 赞(0)

核桃小耗子

@申申恋:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:39回复
薛晓刚

7楼 薛晓刚

短小精辟

2014-04-22 08:56:48 回复 赞(0)

核桃小耗子

@钢琴的旋律:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:34回复
SnowFox

6楼 SnowFox

谢谢,学习了!

2014-04-22 08:54:44 回复 赞(0)

核桃小耗子

@SnowFox:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:30回复
泽光

5楼 泽光

学习了

2014-04-22 08:54:08 回复 赞(0)

核桃小耗子

@泽光:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:25回复
阳火阴符

4楼 阳火阴符

谢谢分享。

2014-04-22 08:54:01 回复 赞(0)

核桃小耗子

@阳火阴符:谢谢好友支持!

2014-04-22 21:30:00回复
xahtlgm

3楼 xahtlgm

谢谢分享,好好学习!

2014-04-22 08:44:12 回复 赞(0)

核桃小耗子

@xahtlgm:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:19回复
XM_sunny_玉

2楼 XM_sunny_玉

学习了,谢谢分享!

2014-04-22 08:24:14 回复 赞(0)

核桃小耗子

@XM_sunny_玉:谢谢支持!

2014-04-22 21:30:16回复

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