app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
对于一个企业的培训来说最难做的是企业文化方面的培训,然而最需要做的也是企业文化培训,一个企业来说企业文化直接影响企业员工士气,影响企业团队的凝聚力,执行力……,没有好的企业文化也就淡不上企业的愿景、使命;企业文化培训的评估更是一个大难点,因为文化面的东西不象技术类、销售类可以量化评估,也不象有标准类可以对现状与标准进行统计手法的评估;
一、企业文化的类型:
1、公司的规章制度;
2、员工的行为规范;
3、企业的精神文化(员工精神、企业使命、愿景等)
4、团队建设;
二、培训的方式;
1、理论课程:对于公司的规章制度、员工的行为准则类型的培训只能进行理论课程,根据规定、规范进行逐步传授;
2、外训课程:对于如企业使命、愿景类型的培训借用外训机构的培训比较有好一些,这些外训的公开课相对会更有说服力;参加此类培训的也至少是中层管理人员以上;
3、拓展类型:利用目前比较流行的拓展培训,也能在各环节的设置中导入企业文化的某些理念,在互动中的参与、体会、分享、总结,进行提升整个团队的文化气氛;
4、公告宣传:利用公司的公告、晨会等对公司的文化进行宣导,日常的潜移默化;
5、团队活动:组织一些团队的活动建设、改善团队的协作、执行与沟通;可以组织聚餐、旅游……)
三、培训的评估:
1、行为检查:对于规章制度、员工规范类的评估会简单一些,通过对员工的日常检查就可以评估通过培训后是否有提升;
2、访淡记录:一般的企业文化都无法直接评估,我们常做的是在培训的指定课题下设置一些访谈,通过访谈了解培训的效果;
企业文化评估没有一个统一的标准,好的企业文化最直接表现在企业的员工形象、员工礼仪上(举个简单的例子:到一个公司前台的接待、保安的礼仪就可以感受到公司的企业文化)
1
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 640
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 37
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 34
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助