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49楼 mirrorlip
大赞这红绿灯的表格啊，配合绩效考核，让培训员工有压力感，也有相应的动力。太实用了，赞
48楼 成吉思航
谢谢分享
47楼 海蓝蓝
赞一个
46楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享！
45楼 快乐星189
你真的很用心,谢谢分享!!
44楼 小荷月02
越来越有意义的东东。收藏了！实用的工具回有效的方法，这是我必须学习的。谢谢！
43楼 秉骏哥李志勇
红黄绿三色管理的方法的确不错，但“9：20”还是“9：30”啊？另外，没有按时交作业的就算了，不处理不批评了？
42楼 娜娜smallsun
很实用，红绿灯管控，学习了
41楼 醉舞一瓣花
甘特图与红绿管控的结合,很强大.学习了.
40楼 huaer
红绿灯管控，学习了，如果能做一个专题给大家传播下这方面的运用知识就更好了。
39楼 顾行
谢谢分享！
38楼 蝴蝶蓝蓝
很清晰，很到位，特别是用表格说明问题，让问题更容易解决。学习了，谢谢分享
37楼 衬衣
可以用excel的条件格式，自动填充颜色
罗明
@衬衣：谢谢提醒，这个方法我们也是在使用，，，，，先对数据进行区分再填充
36楼 思无邪25baby
我有个不情之请，能否把以上的表格发给我一份呢。我现在正好在找这样的模板。如果方便的话，请发给我邮箱，感激不尽。sunnyyn@126.com
@思无邪25baby：哪个表格，说清楚些，，，，，这个没有问题
思无邪25baby
@罗明：就是您上述的学习计划和绩效得分汇总表。麻烦您了
@思无邪25baby：我提供网站，你自己去下载
@思无邪25baby：只有学习计划那个，分析那个表格里面太多函数的，可能不适应你这边
@思无邪25baby：http://zl.hrloo.com/file/370092
@思无邪25baby：如果对我本月征文能够再支持一票，那最好了，谢谢。我图片旁边的名字：罗明，就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
后面还有1条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
35楼 yuegh322
甘特图和红绿灯加之与绩效考核相关联，新颖的工具，学习了，谢谢分享。
34楼 梦想就在下一秒
很不错的工具！学习了！此文解决的正好是我最头痛的问题。谢谢！
33楼 水仙顾影
呵呵，来学习了。红绿灯有警示作用，如果再配上后续的奖惩措施，就看得更全面了。估计是有的哈，可能是篇幅有限，没有罗列出来哈。
@水仙顾影：时间不够，说实话，，，每次打卡都需要花费2小时以上，，构思，打字，编辑排版，，，，
卓蓝
@罗明：多谢您们的无私付出啊。
@卓蓝：这么客气，，，，，付出与收获是成正比的，，，，
32楼 小嫦娥
学习了，谢谢分享
31楼 啊玉
甘特图和红绿灯，系统结合，与绩效挂钩，受教了
30楼 多瑞米
很不错哈，你这个很新颖哦，虽然繁琐点，但是一切以实际数据说话，像财务报表，能否共享下相关资料啦
@多瑞米：内部资料你们公司一般都会有涉及保密协议签订吧，，，我们也是有的，，，可以分享模式、方式，方法，，，，，
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
1、请问你们公司的培训会布置作业或行动项吗？A、会 B、不会 C、很少
综上所诉：
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49楼 mirrorlip
大赞这红绿灯的表格啊，配合绩效考核，让培训员工有压力感，也有相应的动力。太实用了，赞
48楼 成吉思航
谢谢分享
47楼 海蓝蓝
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46楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享！
45楼 快乐星189
你真的很用心,谢谢分享!!
44楼 小荷月02
越来越有意义的东东。收藏了！实用的工具回有效的方法，这是我必须学习的。谢谢！
43楼 秉骏哥李志勇
红黄绿三色管理的方法的确不错，但“9：20”还是“9：30”啊？另外，没有按时交作业的就算了，不处理不批评了？
42楼 娜娜smallsun
很实用，红绿灯管控，学习了
41楼 醉舞一瓣花
甘特图与红绿管控的结合,很强大.学习了.
40楼 huaer
红绿灯管控，学习了，如果能做一个专题给大家传播下这方面的运用知识就更好了。
39楼 顾行
谢谢分享！
38楼 蝴蝶蓝蓝
很清晰，很到位，特别是用表格说明问题，让问题更容易解决。学习了，谢谢分享
37楼 衬衣
可以用excel的条件格式，自动填充颜色
罗明
@衬衣：谢谢提醒，这个方法我们也是在使用，，，，，先对数据进行区分再填充
36楼 思无邪25baby
我有个不情之请，能否把以上的表格发给我一份呢。我现在正好在找这样的模板。如果方便的话，请发给我邮箱，感激不尽。sunnyyn@126.com
罗明
@思无邪25baby：哪个表格，说清楚些，，，，，这个没有问题
思无邪25baby
@罗明：就是您上述的学习计划和绩效得分汇总表。麻烦您了
罗明
@思无邪25baby：我提供网站，你自己去下载
罗明
@思无邪25baby：只有学习计划那个，分析那个表格里面太多函数的，可能不适应你这边
罗明
@思无邪25baby：http://zl.hrloo.com/file/370092
罗明
@思无邪25baby：如果对我本月征文能够再支持一票，那最好了，谢谢。我图片旁边的名字：罗明，就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
后面还有1条评论，点击查看>>
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35楼 yuegh322
甘特图和红绿灯加之与绩效考核相关联，新颖的工具，学习了，谢谢分享。
34楼 梦想就在下一秒
很不错的工具！学习了！此文解决的正好是我最头痛的问题。谢谢！
33楼 水仙顾影
呵呵，来学习了。红绿灯有警示作用，如果再配上后续的奖惩措施，就看得更全面了。估计是有的哈，可能是篇幅有限，没有罗列出来哈。
罗明
@水仙顾影：时间不够，说实话，，，每次打卡都需要花费2小时以上，，构思，打字，编辑排版，，，，
卓蓝
@罗明：多谢您们的无私付出啊。
罗明
@卓蓝：这么客气，，，，，付出与收获是成正比的，，，，
32楼 小嫦娥
学习了，谢谢分享
31楼 啊玉
甘特图和红绿灯，系统结合，与绩效挂钩，受教了
30楼 多瑞米
很不错哈，你这个很新颖哦，虽然繁琐点，但是一切以实际数据说话，像财务报表，能否共享下相关资料啦
罗明
@多瑞米：内部资料你们公司一般都会有涉及保密协议签订吧，，，我们也是有的，，，可以分享模式、方式，方法，，，，，
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