app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一、正确处理双重角色。
每一位中层干部都身兼管理者和被管理者的双重角色,在很多情况下,不能一味强调个性。因为,如果连自己都不服从管理,那么又如何让自己带的团队齐心协力,听从指挥呢?要主动深入内部,与科室干部平时多注重思想交流,开门见山,充分开展批评与自我批评。哪位同志思想上有疙瘩,要亲自面对面地做工作,把问题解决在萌芽状态。同时,科室内部要充分发扬民主,在一些重要的工作决策前,要尽量听取大家的意见和建议,一旦决定应当干的事情,大家就必须义不容辞地严格执行。生活上要经常关心每一位同志的家庭生活情况,充分发挥每位同志的主动性和创造性。
二、敢于承担双重责任。
中层干部作为全局的核心,必须要敢于承担。作为一名企业注册监管科科长,负责科室内全面工作,对内要制定一系列治理制度,要有明确的分工,落实岗位责任制。科室每位干部都有自己的分工和职责,因为负责人不可能对每一项工作都面面俱到。但对于科室内的重点、难点工作则必须要以身作则,身先士卒。这样不仅使科室有了主心骨,同时也会增加科室的凝聚力和队伍的战斗力。当下属犯了错的时候,作为中层要能勇敢地承担自己的责任,对集体负责、对工作负责。凡是科室内制定的各项工作制度,作为负责人首先要不折不扣的执行。
三、做有忠有能的中层。
“忠”无疑是一流的品格,要立足工商职能,做有利于组织的事。当领导的决策出现失误或偏差时,应能站出来指出症结,为领导和组织保驾护航。但也应该注意选择适当的方式、时间、地点,尽量做到敬上、尊上、助上。
同时,作为中层管理者,要懂得运用智慧来解决问题。一方面要善于总结,主动创新,不逃避责任;另一方面,必须做到廉洁勤政、秉公执法。假如一个管理者不严格要求自己,不秉公执法、廉洁勤政,存在“吃、拿、卡、要、报”等不良现象,那么上行下效,严重损害人民公仆的形象。
四、要善于沟通。
对于一名中层干部而言,沟通牵涉到上级、下级、同级及其他有关方面的沟通。不能只在意自己的工作是否到位,还需要读懂上级,有一双善于发现领导优点的眼睛,先理解上级的不理解
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 601
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 22
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 17
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助