1、你主讲过哪些培训课程?讲得怎样?
没讲过,六大模块最弱的就是培训。
2、作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
虽然没做过培训模块,但我的专员培训技能是我手把手教出来的。分享一下我的心得:
一、做计划
计划是必不可少的,无论做什么事,都要有计划,按计划进行,有意外时可做调整、修改,但不能因为临时、突发的事情多,而认为计划没用,写了也不能做,这种想法很多人都有,最后失去了目标,工作越来越盲目。
二、培训需求调查
在培训前一定要做培训需求调查,需要培训什么,哪些是企业、员工真正需要的培训,这是培训的前提。培训师一定要搞清这些问题,而且要能分清这些问题是不是合理的,哪些问题是通过培训能解决的,哪些问题是短期可以解决的,哪些问题解决需要一个过程,需要长期进行培训,哪些问题是急需的,哪些可以缓缓,以后再培训等等。
三、讲师应注意的一些培训细节
1、必须尊重受训人员。
2、给受训人员一些有挑战性的任务,一点点的难度,能激发他们的热情。
3、加强与员工互动,让每个员工都参与,都发言。员工不是只出个耳朵来听的,要让他们参与进来,变成培训主角。
4、要有自信,拿出100%的热情,感染受训员工。
5、善于倾听,要倾听受训人员的想法,让他们表现自己的意见,不要急着反驳,这样才能听到真正的想法。有助于改善、提高培训技巧。
6、营造轻松的培训氛围,可以讲一些适合的笑话,做些互动的游戏、保持培训在轻松、欢快的节奏下进行。
7、经常总结,每次培训后,都对培训工作进行总结,找自身的不足,制定改进办法,并在下次培训中试行。
21楼 无言独上西楼
学习了,谢谢分享!
20楼 642753826
谢谢分享!
19楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习。提前祝五一节快乐!
18楼 顾行
谢谢分享,节日快乐!
17楼 304170442
学习了,谢谢分享。
16楼 xahtlgm
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15楼 最高境界
恩,写的很好。
14楼 小郭子
学习了
13楼 阳火阴符
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12楼 HELLO未来
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11楼 野狼宝贝
学习了,感谢您的分享!
10楼 alashka
保密协议收了,多谢。
9楼 矛头小子
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8楼 漫天飞雪YG
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7楼 oceanz
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6楼 hyfyezi
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5楼 小郭子
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4楼 hzaueducn9
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3楼 新钓客
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2楼 304170442
谢谢分享,学习了!
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