身为HR尤其是主抓培训的HR,如若没有"几把刷子",拿不出自己擅长讲且讲得好的一至几门课程,有可能会被人笑话。可见,HR本身应具备很强的培训能力是做好培训工作的有力保障。那么,请问:
1、你主讲过哪些培训课程?讲得怎样?
2、作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
从事HR工作多年,六大模块的工作,都有接触过,越是深入越是发觉要做好任一模块,不光光是有专业知识、技能就可以办到的。
当然专业知识和技能是做好各个模块工作的基础,在这个基础上,HR们还要修炼各方面的能力。
我主讲过的培训课程很单一,就是新员工入职公司规章制度培训,个人觉得还需要继续修炼。
做为一个好的培训师,需要做好以下方面:
1、加强理论知识及技能的积累。
2、做好培训前期准备工作,包括培训内容的设计,道具的准备等等
3、良好的表达能力,多讲多练。
4、不断总结,找出不足,予以改进。