我参加TTT培训的时候,我的老师跟我们说:“培训做得好,是HR的一个加分项。”我自己也深有体会,刚到一家企业,各项工作尚处于开展时期,未能一下子看到成绩的时候,主讲一节企业需要的也是自己拿手的课程,马上就会树立自已的地位。
平时在企业中主讲的课程有《新员工入职培训》、《商务礼仪》、《时间管理》、《高效沟通》、《TTT》等课程。我的课程风格是比较轻松的,注重和实际结合,案例生动,多和学员互动,激发学员的积极性。在自己的企业作为内训尚可,没有自己的独立开发课程,这是需要多学习和多努力的。
目前正在努力和学习中,我觉得做为一个内训师,在修炼和提升自己的培训授课能力方面,要做到以下几点:
一、注重积累。
1、多学习别的培训师的长处。在我们这边,经常会有一些公开课或者其他的课程。有这种机会,我是逢课必到,还被老师们戏称“模范”,说要给我颁一个勤奋奖呢。还有一个老师对我们说:在培训的时候要有两个角色,一个是学习者,一个是观察者。作为观察者的身份的时候,多学习别人的长处,看看别人的讲课风格和思路,有时候对自己启发很大。
2、多听多看视频。这和1一样也是一种厚积薄发的过程。我每两天会看一个小时的视频。学习知识,进行积累。
3、最新的资讯。新闻、书籍、娱乐资讯。培训师的涉猎要非常广,要了解最新的资讯,要比别人多学习更多的知识,自己有一桶水,才能给别人一碗水。
4、参加专业的培训,如TTT的培训。我自己上过两次这样专业的培训。培训下来,会有一个系统的认识。总之,培训师要有丰富的知识储备
二、多训练。
1、自己在家练。对着镜子练、多练。前两天刚参加一个培训,老师对我们说:他每天在家要练三个小时的演讲。这就是基本功。
2、平时在公司多练。多找一些机会做培训、做演讲,甚至是公开发言。可以锻炼思维能力、锻炼反应能力、锻炼口才、锻炼胆量。
三、总结能力
培训师最重要的能力就是总结能力。能诊断问题、提出问题,在授课的过程中能针对学员实际工作中所遇到的问题,进行总结,给予实用的工具和方法。
1、养成经常动手写东西的习惯。比如日常生活、案例分析、每日感悟等,日记、博客、微信都是很好的练笔的工具;
2、课前对重要总结之处多进行剖析、平时每节课下来总结不足和经验;
3、要形成自己的观点。点评和总结能深入学员之心,使学员有所收获。
培训师其实是一个比较辛苦的职业,是一个体力和脑力结合的职业;是一个学无止境的职业。如果想朝这个方向发展,要做好终生学习,不断接受挑战的准备。
22楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习。提前祝五一节快乐!
21楼 顾行
谢谢分享,节日快乐!
20楼 304170442
学习了,谢谢分享。
19楼 642753826
谢谢分享!
18楼 新钓客
感谢分享!
17楼 xahtlgm
谢谢分享!
16楼 倪娟小童鞋
谢谢分享~
15楼 闻道长乐
很好,学习了!
14楼 ChloeTseng
写的很好,学习了,感谢分享,希望您以后会在培训上做的越来越好,给我们分享更多的干货
吴晓丽
@ChloeTseng:谢谢。大家共同学习。做好培训只有一个秘决:那就是练习、练习、再练习!
13楼 大本事
谢谢分享
12楼 依航
学习了
11楼 小荷月02
培训师方面,多向你请教!我喜欢你的课程风格!
10楼 小郭子
谢谢分享
9楼 阳火阴符
谢谢分享。
8楼 HELLO未来
谢谢分享!
7楼 泽光
早上好,谢谢分享
6楼 小宝贝贝贝
写的不错!
5楼 侠女娜娜
谢谢分享,学习了!
4楼 宫静
谢谢分享,学习了!
3楼 304170442
谢谢分享,学习了!
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