【04月30日打卡总结】1、你主讲过哪些培训
作者 在路上wy
2014-04-30 11:15
452
身为HR尤其是主抓培训的HR,如若没有"几把刷子",拿不出自己擅长讲且讲得好的一至几门课程,有可能会被人笑话。可见,HR本身应具备很强的培训能力是做好培训工作的有力保障。那么,请问:
1、你主讲过哪些培训课程?讲得怎样?
2、作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
身为HR尤其是主抓培训的HR,如若没有"几把刷子",拿不出自己擅长讲且讲得好的一至几门课程,有可能会被人笑话。可见,HR本身应具备很强的培训能力是做好培训工作的有力保障。那么,请问:
1、你主讲过哪些培训课程?讲得怎样?
2、作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
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1、你主讲过哪些培训课程?讲得怎样?
主讲过新员工培训 阳光心态 时间管理 人力资源管理 执行力的等。总体来说能够做到培训场面活跃,互动很多,员工普遍反响不错。
2、作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
作为一个培训师,应该从如下几个方面修炼和提升自己的培训授课能力:
(1)多看各类书籍,丰富自己的知识面,每天都要坚持看书2个小时;
(2)多进行实战演练,不要害怕尝试,能力是要通过实践来锻炼和提升的;
(3)要提高自身的综合素质,包括外表气质,服装搭配,手势语气,气场能量等;
(4)要多总结,多提炼,多交流。
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