app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
2014年5月7日 定薪
一 薪酬调查
二 考虑公司财务状况 1、公司的战略规划 ,是同行业水平还是稍高一点2、财务的规划,公司的人力成本,给出大致范围
三 定薪 工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其他(工龄工资、学历工资、职称工资、奖励)
分几种制度 1 一岗一薪制 优点是客观性较强,缺点是基层岗位,不论能力经验一刀切 ,有些人心存侥幸,有些人心有不甘,有能力者可能会跳槽 不明白之处 一岗一薪工资如何制定 2 一岗多薪制 职位不变 薪酬变 让员工有动力 3 薪点工资制 工资=基点值(跟企业效益挂钩)+浮动值(部门经营状况挂钩) 优点 效益优先 关注市场取向 明显向关键岗位倾斜的 有利于资源分配 基点值 要求部门内部合作 ,减少内耗 ;浮动值 利益为一体 大家团结一致 不明白之处 如何制定
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
7 位牛人参与
刘不是
王泽强
曹锋
David江维
4评论阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
今天 19:00 开播 483
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 322
人力专业知识第1章考点梳理
已结束 可回放 344
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助