app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
2013年3月底休产假，2013年4月可爱的儿子出生，初为人母的我终于知道父母的不容易。儿子让我这个大龄妈妈累的昏头暗地！几乎没有睡过踏实觉，只有白天没有黑夜，一月下来瘦了1 0斤。养儿才知父母恩我是彻底明白了！
儿子不到百天就要去上班，当时身体恢复的不是很好索性直接把工作给辞了，想着断奶后再去工作。
儿子6个月的时候就给断奶了，我要出去工作，可是这个求职过程彻底把我打击坏了，每天都是早晨起来第一时间打开电脑投简历，接到面试的电话就去面试，可是没有一个称心如意的，好多公司觉得生完孩子的妈妈事很多要不断的请假什么的，反正顾虑很多，还有的觉得我现在的状态不适合工作，宝宝太小，不能全身心的投入工作。总之为期2个月的求职过程让我很崩溃，因为自从大学毕业到生宝宝前工作一直都很顺利，现在有了4年的工作经验却找不到合适的工作。我的想法其实很简单，就是找一份离家近，有双休的的HR工作，对薪资没有太多的要求。我时不时的开始怀疑自己是不是真的不适合找工作，其实这期间我也错过了很多面试，因为没有了刚开始那种找工作的欲望了，觉得有合适的就去没有了就在家照顾宝宝呗！眼看到年底了家里人也安慰我说不要去工作了，年后再说。
可是一向性格倔强的我就想立马找到工作去上班，11月中旬我稀里糊涂的来到现在所呆的公司，待遇是我之前的一般，离家也不是非常近，就是双休，人事的工作并不是很多就只有招聘这个一个模块，上班大家都在上网淘宝我却在发呆，我提交的人事管理制度领导不肖一顾，他觉得公司小没有必要，等等一系列问题。
难道我要这样混下去吗？我的人力资源二级什么时候才能考过，想想是我心态有问题吗？不知道……！
5
4
19
分享
19楼 新能源
有过相同的经历，那也是自己人生中最颓废的时候，但走过之后，心境慢慢豁达了，关键还是需要过自己这一过。亲爱的，要相信自己，会越来越好，你可以的！
18楼 一起看星星
当别人都在淘宝的时候，你可以学习一下你的考试资料，即学习了公司又给了工资，多好的。目前，我工作有时也很无聊，就想方法多看点资料，学习一下，总之，不能浪费呀！
17楼 苏澈冰清
我生完孩子后找工作也是很不顺，而且都没呆住，每次一上班，孩子就不舒服，搞得经常请假，直到孩子一岁多了，各方都让我放心了，我才踏踏实实地去找了工作，然后，真的越来越好，。。现在去看，当初没有好的结果，最主要的原因是：心态没及时调整好，没有从家事中转入工作中，，，诸多不适。所以，光有决心还不够，别勉强，顺其自然最好。
16楼 惠美人
经历差不多，我是在原单位休完产假工作了一段之后才换的工作，是裸辞的，找工作一直不顺心，现在找到一份， 离家倒是挺近，就是工作不是很理想，我一级刚刚考完，也不知道怎么样，工作中好多学到的东西也用不上，想想，过完春节我就26了，我都不知道我以后想干嘛
小虎子816
@惠美人：你一级都过了好厉害哦，才26岁！你让我羡慕妒忌恨！
15楼 N依依的世界N
在小公司做人事，会觉得人生无聊到一塌糊涂。只能自己不断学习。。。。。。。。。理解
@N依依的世界N：你太懂我了@！
14楼 sunny薇
我也是刚带宝宝到十个朋出来上班的妈妈，虽然现在只是一个小公司，但至从认识到三茅后，加上孕期自己学习的二级知识基础，我相信一年后，我一定能够在HR路上走得更远！你也要一样，慢慢恢复自信，总会有好的公司赏识你的！
13楼 臣服于当下
同样作为大龄妈妈，看了你的经历很有同感，以下建议供你参考： 1.调整自己的心态，生了孩子当了妈妈身体、生活会和以前区别很大。要接受这种变化，并根据自己的情况调整好。 2.关于工作，要想清楚家庭、工作以哪个为主。可找个时间自己安静的想一下，四年的工作经验，不算长也不算短，你已经参加了二级考试，可以让知识系统化一下，三茅是个很好的平台，可以在这里坚持学习。 3.关于制度：你11月份入职，一个月的时间，对公司了解也许还不是很全面，你老板对制度应该也不是不屑，而是往往我们觉得重要，他觉得不重要。建议还是要根据公司的实际情况，了解清楚后老板关注点在哪，公司需要你来做什么。
12楼 陈伊敏88
找工作有时候也是急不来，除了自己努力外，确实也还有些缘分在！
11楼 小小洪
这个倒让我有这个担心了。 但是，应该不是所有单位都这样。 你需要蓄积力量。 二级的考试，不算太难。只要你认真看书做材料，绝对不是问题。
10楼 xinxinnancy
我也是已婚已育，毕业多年，但是之前的工作经历并不出彩，现在想找更好的工作也不容易，不过还是要努力，就像三茅说的，一份耕耘一份收获。思考鱼说过，看到的因果是，你付出多少努力，就有多少收获。 你还是挺有想法的，还能给领导提人事管理制度，之前我在工作就缺乏思考的主动性，没想过提创造性的建议，觉得公司不需要。 只要自己努力过，就会留下痕迹的，尽人事，听天命。 一起加油！
9楼 苏雨
亲爱的，我更发愁，大龄未婚，马上面临公司的HR转型，怎么说也是工作了2年做主管的人，怎么着也不想做个SSC专员，但是北京没有其他职位了，是离职另谋发展还是转岗业务部门？
@苏雨：这个需要你自己考虑，看你以后往那方面发展了？目前最重要的是找个老公嫁了哈哈
苏雨
@小虎子816：可是没有遇到可以结婚的人呢？因老家不是北京的，所以现在觉得还是工作重要，如果没有稳定收入，哪有小伙肯娶我啊，呵呵
8楼 花开并蒂
不是你心态问题，是这个社会就这样，大龄适婚未结的不要，已婚未育的不要，已婚已育孩子小的不要，试问：这个社会哪有那么多妙龄女青年？二十出头也早晚要结婚生子的！有时候就想，是不是国家对女性太好，给的产假太长，企业怕了？你可以先在这个单位呆着，明年再找，骑驴找马
@花开并蒂：谢谢！
快乐崇拜1984
@花开并蒂：我对你的说法很赞同，我当时也是在家带了一段时间的孩子才出来工作的，当时工作真心难找，我也受挫很久。。。只能心态摆好，大不了再从基层做起呗，我现在就是从基层做呢。。家庭和工作同样重要，哪个都不能不顾，加油吧~
7楼 秋千笑
我们倒是HR招聘时比较想找已婚育的。可能各家公司的要求不一样，其实没必要太心急的，我在宝宝10个月大时重新找工作，也是投很多份，但终究是能找到的。 现在既然也已经在工作了，相信你终究能找到要自己做的事，清闲没什么不好，趁这个时候好好学习考证，也是好的。领导不管你的制度，你先写着，时不时再翻出来看看，修改修改，也是你未来的资源呢。等有领导关注时，你能信手拈来，也挺好的。有时间晚上多陪陪孩子，不用加班。
@秋千笑：谢谢支持！我懂了
6楼 英子徐
其实你在上一个公司，产假是可以续假的，再续2-3个月，宝宝都硬朗了，你可以安心上班。面试的时候，有时候太实在了，还真是不是太好。
@英子徐：不可以续假，那个单位是国企分离出来的，一个萝卜一个坑！在我怀孕的时候就有人打算盘呢
英子徐
@小虎子816：这个企业真不人性化
@英子徐：是没有人性化可言呵呵
5楼 好吃懒做的潴（小eye）
按理说已婚已育的应该更吃香一点呀，你应该把自己全部的情况都说出来了，嘿嘿。
@好吃懒做的潴：就是因为实话实说了！呵呵
4楼 秉骏哥李志勇
暗暗告诉你：简历、面试时为什么一定要把自己的全部情况告诉他们呀？比如：才生了小孩、小孩还小等等情况可以不说的。就说自己工作了多少年、有什么专业经验、热爱工作、特长爱好之类的就行了。那些无关紧要的以后有机会再与他们交流了。诚实是应该的，老实就没有必要了。你说呢？
梓韬
@秉骏哥：秉骏哥好嘢！的确，诚实是应该的，老实确实没必要。面试是一门艺术，也是一门考试，针对题目答题就行，没必要多言，否则适得其反！
蓝薄荷
@秉骏哥：哈哈，好主意，佩服，我想拜你为师可以么？
@秉骏哥：用人单位必须要问的啊？简历写的已婚，人家就问，有小孩吗？多大了？谁带着？为什么从上一家公司辞职？等等！
街角de风铃
@秉骏哥：用人单位会问这几个月（产假期间）为什么没有上班之类的，这个肯定得说
3楼 小杨0608
看完挺心酸的，我们公司在招聘的时候对于已婚已孕的的妇女一直都是谢绝的，因为考虑到可能事情会比较多需要经常请假，不能全身心的投入工作，影响其他人。。。。。我现在还没有结婚但是也在考虑这个问题，以后结婚了自己工作怎么办？现在的单位肯定不能待了，因为是出差在外地，本地的公司已经转出去了，回本地发展就面临重新找工作的问题
2楼 Vai停留
亲爱的我也有这么个经历，孩子再大一点就好了，你现在的工作可能不能体现你的个人价值，可以把其他人休闲的时间自己再三茅充电啊！孩子越来越大，你的个人能力日积月累，自然有柳岸花明的那一天！
1楼 自然人
谢谢分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1515
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 397
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
，因为自从大学毕业到生宝宝前工作一直都很顺利，现在有了4年的工作经验却找不到合适的工作。我的想法其实很简单，就是找一份离家近，有双休的的HR工作，对薪资没有太多的要求。我时不时的开始怀疑自己是不是真的不适合找工作，其实这期间我也错过了很多面试，因为没有了刚开始那种找工作的欲望了，觉得有合适的就去没有了就在家照顾宝宝呗！眼看到年底了家里人也安慰我说不要去工作了，年后再说。
查看未读消息
查看最新消息
19楼 新能源
有过相同的经历，那也是自己人生中最颓废的时候，但走过之后，心境慢慢豁达了，关键还是需要过自己这一过。亲爱的，要相信自己，会越来越好，你可以的！
18楼 一起看星星
当别人都在淘宝的时候，你可以学习一下你的考试资料，即学习了公司又给了工资，多好的。目前，我工作有时也很无聊，就想方法多看点资料，学习一下，总之，不能浪费呀！
17楼 苏澈冰清
我生完孩子后找工作也是很不顺，而且都没呆住，每次一上班，孩子就不舒服，搞得经常请假，直到孩子一岁多了，各方都让我放心了，我才踏踏实实地去找了工作，然后，真的越来越好，。。现在去看，当初没有好的结果，最主要的原因是：心态没及时调整好，没有从家事中转入工作中，，，诸多不适。所以，光有决心还不够，别勉强，顺其自然最好。
16楼 惠美人
经历差不多，我是在原单位休完产假工作了一段之后才换的工作，是裸辞的，找工作一直不顺心，现在找到一份， 离家倒是挺近，就是工作不是很理想，我一级刚刚考完，也不知道怎么样，工作中好多学到的东西也用不上，想想，过完春节我就26了，我都不知道我以后想干嘛
小虎子816
@惠美人：你一级都过了好厉害哦，才26岁！你让我羡慕妒忌恨！
15楼 N依依的世界N
在小公司做人事，会觉得人生无聊到一塌糊涂。只能自己不断学习。。。。。。。。。理解
小虎子816
@N依依的世界N：你太懂我了@！
14楼 sunny薇
我也是刚带宝宝到十个朋出来上班的妈妈，虽然现在只是一个小公司，但至从认识到三茅后，加上孕期自己学习的二级知识基础，我相信一年后，我一定能够在HR路上走得更远！你也要一样，慢慢恢复自信，总会有好的公司赏识你的！
13楼 臣服于当下
同样作为大龄妈妈，看了你的经历很有同感，以下建议供你参考：
1.调整自己的心态，生了孩子当了妈妈身体、生活会和以前区别很大。要接受这种变化，并根据自己的情况调整好。
2.关于工作，要想清楚家庭、工作以哪个为主。可找个时间自己安静的想一下，四年的工作经验，不算长也不算短，你已经参加了二级考试，可以让知识系统化一下，三茅是个很好的平台，可以在这里坚持学习。
3.关于制度：你11月份入职，一个月的时间，对公司了解也许还不是很全面，你老板对制度应该也不是不屑，而是往往我们觉得重要，他觉得不重要。建议还是要根据公司的实际情况，了解清楚后老板关注点在哪，公司需要你来做什么。
12楼 陈伊敏88
找工作有时候也是急不来，除了自己努力外，确实也还有些缘分在！
11楼 小小洪
这个倒让我有这个担心了。
但是，应该不是所有单位都这样。
你需要蓄积力量。
二级的考试，不算太难。只要你认真看书做材料，绝对不是问题。
10楼 xinxinnancy
我也是已婚已育，毕业多年，但是之前的工作经历并不出彩，现在想找更好的工作也不容易，不过还是要努力，就像三茅说的，一份耕耘一份收获。思考鱼说过，看到的因果是，你付出多少努力，就有多少收获。
你还是挺有想法的，还能给领导提人事管理制度，之前我在工作就缺乏思考的主动性，没想过提创造性的建议，觉得公司不需要。
只要自己努力过，就会留下痕迹的，尽人事，听天命。
一起加油！
9楼 苏雨
亲爱的，我更发愁，大龄未婚，马上面临公司的HR转型，怎么说也是工作了2年做主管的人，怎么着也不想做个SSC专员，但是北京没有其他职位了，是离职另谋发展还是转岗业务部门？
小虎子816
@苏雨：这个需要你自己考虑，看你以后往那方面发展了？目前最重要的是找个老公嫁了哈哈
苏雨
@小虎子816：可是没有遇到可以结婚的人呢？因老家不是北京的，所以现在觉得还是工作重要，如果没有稳定收入，哪有小伙肯娶我啊，呵呵
8楼 花开并蒂
不是你心态问题，是这个社会就这样，大龄适婚未结的不要，已婚未育的不要，已婚已育孩子小的不要，试问：这个社会哪有那么多妙龄女青年？二十出头也早晚要结婚生子的！有时候就想，是不是国家对女性太好，给的产假太长，企业怕了？你可以先在这个单位呆着，明年再找，骑驴找马
小虎子816
@花开并蒂：谢谢！
快乐崇拜1984
@花开并蒂：我对你的说法很赞同，我当时也是在家带了一段时间的孩子才出来工作的，当时工作真心难找，我也受挫很久。。。只能心态摆好，大不了再从基层做起呗，我现在就是从基层做呢。。家庭和工作同样重要，哪个都不能不顾，加油吧~
7楼 秋千笑
我们倒是HR招聘时比较想找已婚育的。可能各家公司的要求不一样，其实没必要太心急的，我在宝宝10个月大时重新找工作，也是投很多份，但终究是能找到的。
现在既然也已经在工作了，相信你终究能找到要自己做的事，清闲没什么不好，趁这个时候好好学习考证，也是好的。领导不管你的制度，你先写着，时不时再翻出来看看，修改修改，也是你未来的资源呢。等有领导关注时，你能信手拈来，也挺好的。有时间晚上多陪陪孩子，不用加班。
小虎子816
@秋千笑：谢谢支持！我懂了
6楼 英子徐
其实你在上一个公司，产假是可以续假的，再续2-3个月，宝宝都硬朗了，你可以安心上班。面试的时候，有时候太实在了，还真是不是太好。
小虎子816
@英子徐：不可以续假，那个单位是国企分离出来的，一个萝卜一个坑！在我怀孕的时候就有人打算盘呢
英子徐
@小虎子816：这个企业真不人性化
小虎子816
@英子徐：是没有人性化可言呵呵
5楼 好吃懒做的潴（小eye）
按理说已婚已育的应该更吃香一点呀，你应该把自己全部的情况都说出来了，嘿嘿。
小虎子816
@好吃懒做的潴：就是因为实话实说了！呵呵
4楼 秉骏哥李志勇
暗暗告诉你：简历、面试时为什么一定要把自己的全部情况告诉他们呀？比如：才生了小孩、小孩还小等等情况可以不说的。就说自己工作了多少年、有什么专业经验、热爱工作、特长爱好之类的就行了。那些无关紧要的以后有机会再与他们交流了。诚实是应该的，老实就没有必要了。你说呢？
梓韬
@秉骏哥：秉骏哥好嘢！的确，诚实是应该的，老实确实没必要。面试是一门艺术，也是一门考试，针对题目答题就行，没必要多言，否则适得其反！
蓝薄荷
@秉骏哥：哈哈，好主意，佩服，我想拜你为师可以么？
小虎子816
@秉骏哥：用人单位必须要问的啊？简历写的已婚，人家就问，有小孩吗？多大了？谁带着？为什么从上一家公司辞职？等等！
街角de风铃
@秉骏哥：用人单位会问这几个月（产假期间）为什么没有上班之类的，这个肯定得说
3楼 小杨0608
看完挺心酸的，我们公司在招聘的时候对于已婚已孕的的妇女一直都是谢绝的，因为考虑到可能事情会比较多需要经常请假，不能全身心的投入工作，影响其他人。。。。。我现在还没有结婚但是也在考虑这个问题，以后结婚了自己工作怎么办？现在的单位肯定不能待了，因为是出差在外地，本地的公司已经转出去了，回本地发展就面临重新找工作的问题
2楼 Vai停留
亲爱的我也有这么个经历，孩子再大一点就好了，你现在的工作可能不能体现你的个人价值，可以把其他人休闲的时间自己再三茅充电啊！孩子越来越大，你的个人能力日积月累，自然有柳岸花明的那一天！
1楼 自然人
谢谢分享