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各位卡卡早上好!这段时间南方连续大雨,都是百年不遇的哈,深圳昨天到处都有涨水的情况。同时，今天也是四川汶川地震的纪念日哈。不由得感叹：人在自然面前是真的太渺小了。
今天说到员工满意度提升的情况，俗话说“看菜吃饭”当菜的数目和质量有限的时候，就是考验一个厨子的烹调水平了，现在应该没有哪家公司可以说，我的工资一定是最高的，员工的满意度是最高的，要知道，员工的满意是不断提高的，好比马斯洛的人的需要层次哈，那也有五个那么多哈。
实话说，我们公司的工资也不是很高，如何提升员工的满意度方面，公司也是想了很多的方法，主要归纳如下：
1、工资有限、福利无限：在工资有限的基础上，可以将福利项目进行增加，哪怕福利项目花的钱不多，员工也会感到满意的。比如：生日津贴、节日福利、业余活动等等，把这方面的工作进行有效地进行，员工也会感到公司的文化和氛围不错；
2、工资有限、开心无限：员工来工作，第一目的，当然是收入、其次就是追求工作的一种氛围、一种环境，所以，在工资之余，我们也致于创建一个良好的工作环境、创建一个良好的工作氛围，让员工怀着一个相对宽松和开心的心情进行工作，也能提高员工的满意度；
3、工资有限、关心无限：另一方面 ,公司领导还经常到第一线对员工进行工作慰问，了解员工的工作、生活情况、现场为员工进行问题处理和解决，让员工感受到公司的关心和关怀，从而也能提高员工的满意度；
4、工资有限、沟通无限：为了让员工有建议和意见能有一个良好的沟通平台，公司还在各个现场设立了意见箱、投诉热线等联络方式，让员工与公司之间有一个良好的沟通渠道，从而让员工能安心工作、顺心工作；
5、工资有限、发展无限：虽然工资是有一定限度的，但我们尊重每一位员工，努力为员工提供良好的职业发展机会和渠道，让员工在公司能人尽其材，让员工与公司一起成长；
总之、工资并不是员工工作的所有目的，通过其它方面的改善，也能够提升员工满意度的。
谢谢大家。
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30楼 zzsuperfly
对，资源有限，但分配方式无限
29楼 飞来飞去1203
谢谢分享！
28楼 高乐高
你的几个无限，把我们的话都顶完了。呵呵
27楼 核桃小耗子
从有限到无限，好，支持！
26楼 海蓝蓝
学习了
25楼 642753826
24楼 重新启航
很是不错
23楼 天龙向东
学到了想学的知识，开心。
22楼 新钓客
感谢分享！
21楼 顾行
20楼 白羊松竹
将有限与无限相结合，突出无限的措施与方法，简洁明了，写得好。
19楼 zhancuisong
工资有限，方法无限！支持！
18楼 瓜子壳
赞，学习了
17楼 SnowFox
简单明了！支持！
16楼 SnowFox
谢谢分享，学习了！
15楼 vickyzlj
没把征文的链接放上来啊
14楼 漫天飞雪YG
工资有限、开心无限,说的好，工作的开心程度可以觉得稳定性
13楼 高速公路叶
我们单位一方面在国家规定的五险一金的前提下，根据集团总体部署，增加了企业年金和补充医疗保险，并且通过预算管理，落实各单位的实物福利标准，公司工会统一组织疗休养等途径。
12楼 wlwl
11楼 歆海逸扬
学习了，感谢精彩分享
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30楼 zzsuperfly
对，资源有限，但分配方式无限
29楼 飞来飞去1203
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28楼 高乐高
你的几个无限，把我们的话都顶完了。呵呵
27楼 核桃小耗子
从有限到无限，好，支持！
26楼 海蓝蓝
学习了
25楼 642753826
谢谢分享！
24楼 重新启航
很是不错
23楼 天龙向东
学到了想学的知识，开心。
22楼 新钓客
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21楼 顾行
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20楼 白羊松竹
将有限与无限相结合，突出无限的措施与方法，简洁明了，写得好。
19楼 zhancuisong
工资有限，方法无限！支持！
18楼 瓜子壳
赞，学习了
17楼 SnowFox
简单明了！支持！
16楼 SnowFox
谢谢分享，学习了！
15楼 vickyzlj
没把征文的链接放上来啊
14楼 漫天飞雪YG
工资有限、开心无限,说的好，工作的开心程度可以觉得稳定性
13楼 高速公路叶
我们单位一方面在国家规定的五险一金的前提下，根据集团总体部署，增加了企业年金和补充医疗保险，并且通过预算管理，落实各单位的实物福利标准，公司工会统一组织疗休养等途径。
12楼 wlwl
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11楼 歆海逸扬
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