【05月12日打卡总结】看了几位牛人的分享,
作者 吴小盒
2014-05-12 15:04
451
今年除夕国家规定不放假,要正常上班,此规定一出,即引发广泛讨论和争议,都说是考验老板良心的时候到了,员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化,那实际如何呢,员工对此满意吗?一起来分享讨论一下吧,请问:
1、今年春节,你们公司是怎么放假的?
2、你觉得这样的放假安排合理吗?结合企业实际,请给予分析说明。
今年除夕国家规定不放假,要正常上班,此规定一出,即引发广泛讨论和争议,都说是考验老板良心的时候到了,员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化,那实际如何呢,员工对此满意吗?一起来分享讨论一下吧,请问:
1、今年春节,你们公司是怎么放假的?
2、你觉得这样的放假安排合理吗?结合企业实际,请给予分析说明。
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看了几位牛人的分享,受益非浅,个人感觉在“春节放假安排“这个问题上,主要需虑问题如下:
1、假期前后的生产衔接。
对于春节这样的较长假期,HR要注意推动公司管理层尽早商量休假的安排,以方便做好前后衔接工作,同时,让需要加班或留守的员工有所准备。同时,对留守员工提供一定的奖励。
2、法定节假之外的假期,如何付薪的问题。
国家规定休7天,在7天之外,如果企业提早放假且延迟开工的,7天之外的薪水是如何定的?我看到蛮多人分享的是发基本工资,这也还是很合理的。不知道有没有公司是在7天之外的法定工作日是不付薪的?
3、员工回程的一些贴心帮助。比如,代订车票,包车到车站等。
4、提前做好员工返程的政策。
为提高员工返工率,有些公司有伯乐奖、有开工红包、对于提前返工的员工,有对应的奖励,通过这些手段吸引员工返工。另外,有些企业在年后再发年终奖,也是希望通过这一方式吸引员工年后返回公司。
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2024-09-25 11:58
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