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会有。
薪酬有限,如何提升员工满意度。
首先,要了解员工的需求,了解员工不满意的地方。
可通过员工满意度调查、沟通、意见箱、互联网等方式了解员工的不满及需求。
其次,对员工的需求、不满进行分析
再次,对症下药,在分析的基础上,进行解决及办法的实施
一、对薪酬的不满,
二、完善制度,尽可能做到公平公正合理,让员工感觉平等。
三、营造良好的企业文化,用文化来管人,可适当增加团体活动,宣传公司理念等
四、营造舒适的工作环境
五、提升福利待遇
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助