许多企业都会有薪资保密的规定,但实际上企业再怎么严格要求保密,员工之间私底下还是会互相讨论薪资,并不能做到真正的保密。于是有人就质疑薪资保密规定的必要性,认为没有这个必要。那么,请问:
1、薪资保密,你觉得有这个必要吗?
2、如果有必要,又怎么样才能更好地做到薪资保密?
如果没有必要,那该如何应对处理薪资不保密所带来的负面影响?
一、薪资保密是必要的。薪资保密必要性:1、可以降低因薪资问题带来的麻烦; 2、对员工个人私隐的保密。
二、做到薪资保密
1、公司应制定薪资保密制度,这可大大降低薪资泄露。
2、财务要做好薪资保密工作,在发放工资或工资条里要注意保密;