一、我集团公司福利情况
1、我公司福利不多,只是按照国家有关规定执行,缴纳基本社保;享受带薪年假和其他法定节假日;工伤、病假按照国家规定处理。
2、有工龄津贴、职称津贴、生日小礼品、团队活动费、工作餐。
3、其他福利没有:例如过年过节的礼金、礼品;住房补贴;交通补贴等。
二、激励效果
1、工龄津贴不多,没有太强的激励效果。
2、职称津贴,有一定激励效果,每年都有增加,这对个人发展和企业发展都是双赢的。
3、团队活动经费,可以起到增进相互了解、增加团队合作、增强凝聚力的作用,但是各部门实施的效果不一,有的精心组织是起到了激励作用,有的就是应付一下大家吃顿饭算是完成任务。可见部门负责人的重视和参与是非常关键的,不然公司花钱也没有起到应有的效果。
1楼 哲译
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