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作为一个国有企业，我们福利政策与薪酬政策一样受到上级严格的限制，自主权限不多。去年八项规定推出后，我们就明显感受到寒冬到来，今年八项规定深入执行后，福利费用更是直接被一刀切了。所以我们现在是巧妇难为无米之炊，去年风风火火开展的全公司拔河比赛、员工足球友谊赛等赛事均难以开展，员工活动基本停滞，员工现金福利及物资福利除被上级批准纳入薪酬总额的一部分外全部取消。总得来说，现在是生活不易，且行且珍惜。如果你们有朋友在国企，请珍惜他！
面对这样的问题，我想我们也不能完全什么事情都不做。必须要在有限的资源下为员工创造应有的福利，目前我们仍在开展走访慰问，员工有红白喜事或生病时，一定是会以公司的名义进行走访，对员工给予关心和问候。物资福利倒是其次，关键是给员工精神上的支持。
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