三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【05月26日打卡总结】如果是我,就建议公司

作者 团扇 2014-05-26 11:21 388
内容来自 2014-05-26 打卡话题
怀孕后无法胜任原岗位工作,如何处理?
从本周起,将尝试案例式的打卡话题,今天是第一天,请同学们认真学习吧。
  我们公司是某个国际品牌的湖南代理商,这段时间正是行业旺季,每个员工都要干两、三个人的活。最近,有一名销售文员怀孕了,妊娠反应比较大,无法再适应现有的工作强度,所以去和老板协商,要求减轻自己的工作量,但由于她的岗位与其它同事的工作交集较多,减少了她的工作,势必对公司的很多业务造成影响,所以老板不同意,要求她要么调整心态继续工作,要么办理离职,公司再招人顶替。现在这名同事情绪比较大,认为自己已经为公司考虑而坚持不请假,但公司却不肯为她考虑,所以现在去留状态很摇摆。她的工作能力是大家都认可的,我不想失去这名员工,同时也担心一旦处理不慎,会带来纠纷。
  我想请问:作为人事主管,我是应该去说服她专心工作,还是去说服老板给她减量?或者有更加妥善的解决方法?
从本周起,将尝试案例式的打卡话题,今天是第一天,请同学们认真学习吧。
  我们公司是某个国际品牌的湖南代理商,这段时间正是行业旺季,每个员工都要干两、三个人的活。最近,有一名销售文员怀孕了,妊娠反应比较大,无法再适应现有的工作强度,所以去和老板协商,要求减轻自己的工作量,但由于她的岗位与其它同事的工作交集较多,减少了她的工作,势必对公司的很多业务造成影响,所以老板不同意,要求她要么调整心态继续工作,要么办理离职,公司再招人顶替。现在这名同事情绪比较大,认为自己已经为公司考虑而坚持不请假,但公司却不肯为她考虑,所以现在去留状态很摇摆。她的工作能力是大家都认可的,我不想失去这名员工,同时也担心一旦处理不慎,会带来纠纷。
  我想请问:作为人事主管,我是应该去说服她专心工作,还是去说服老板给她减量?或者有更加妥善的解决方法?
展开
如果是我,就建议公司安排人员逐步接替她的工作,保证公司业务流程通畅。考虑到该员工的工作能力,适当地安排她将工作重点放到指导和交接工作上。毕竟之后还有生产及哺乳期。由于该员工业务能力强,属于公司重视的业务力量,为保证该员工产后能很快地重返职场,让该员工在孕产期间可以学习一些其他相关业务,以期特殊时期后能更好地融入工作中。

赞同

收藏

评论

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
从事人力资源工作十余年,有一定的实际操作经验,从事过保险业、投资集团、制造业的人力资源管理工作。很高兴来到三茅,很高兴认..
最新内容
公司搬迁,员工嫌离家远坚决不去,每天去原地点打卡,算旷工吗?
15小时前    其他资讯
员工中午嫖娼被抓,公司解除合法吗?
18小时前    热点资讯
张丽俊丨判断一个人是不是瞎忙,看这3点就够了
21小时前    热点资讯
刘润丨销售不应该是“面对面”,而应该是“肩并肩”
21小时前    热点资讯
【人社日课】如何查询自己的工龄?
21小时前    热点资讯
营销都有哪些内容
1天前    通用技能
广告具有哪些特点
1天前    通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
1天前    通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
1天前    通用技能
销售团队具备的五大特征
1天前    通用技能
什么是直接营销
1天前    通用技能
营销方式与营销策略
1天前    通用技能
营销手段和营销方式
1天前    通用技能
营销策略手段有哪些
1天前    通用技能
营销策划的概念和特点
1天前    通用技能
营销途径和营销方式
1天前    通用技能
数字化营销与传统营销
1天前    通用技能
传统营销与数字化营销
1天前    通用技能
整合营销和传统营销
1天前    通用技能
主要的营销方式有哪些
1天前    通用技能
常见的营销手段有哪些
1天前    通用技能
各种营销方式有哪些呢
1天前    通用技能
营销的思路和方法
1天前    通用技能
精准营销策略有哪些
1天前    通用技能
主要营销方式有哪些方面呢
1天前    通用技能
关系营销有哪些特征
1天前    通用技能
有哪些营销方式和营销手段
1天前    通用技能
营销观念有哪些主要特征
1天前    通用技能
新媒体网络营销特点
1天前    通用技能
短视频营销的概念及特点
1天前    通用技能
网络营销概念及特点
1天前    通用技能
产品成长期的特点及市场营销策略
1天前    通用技能
药品市场营销的特点是什么
1天前    通用技能
智能营销相对于传统营销的特点
1天前    通用技能
简述成熟期的市场特点与营销策略
1天前    通用技能
直播营销具有什么特点
1天前    通用技能
电子邮件营销的特点有哪些
1天前    通用技能
产品成熟期的特点与营销策略
1天前    通用技能
营销方式特点是什么
1天前    通用技能
简述绿色营销的主要特点
1天前    通用技能
精准营销的四个特点
1天前    通用技能
网络营销特点主要有哪些
1天前    通用技能
互联网营销特点是什么
1天前    通用技能
差异性营销策略的特点
1天前    通用技能
新媒体营销具有什么特点
1天前    通用技能
移动互联网营销的特点有哪些
1天前    通用技能
搜索引擎营销特点有哪些
1天前    通用技能
社会化媒体营销特点有哪些
1天前    通用技能
产品营销的特点有哪些
1天前    通用技能
微信的营销特点有哪些
1天前    通用技能
简述产品成熟期的特点及其营销策略
1天前    通用技能
营销方式及特点是什么
1天前    通用技能
简述成长期的产品特点及营销策略
1天前    通用技能
营销策略的特点有哪些
1天前    通用技能
新媒体营销的主要特点有哪些
1天前    通用技能
营销方式方法有哪些特点
1天前    通用技能
直接营销的特点有哪些
1天前    通用技能
h5营销的特点有哪些
1天前    通用技能
销售如何分析客户
1天前    通用技能
销售业绩分析表
1天前    通用技能
什么是市场营销理念
1天前    通用技能
什么是市场营销环境?它具有哪些特征?
1天前    通用技能
营销是什么 营销和销售的区别是什么
1天前    通用技能
简述关系营销的特征
1天前    通用技能
传统营销方式有哪些
1天前    通用技能
营销策略有哪些方面
1天前    通用技能
营销的主要思路有哪些
1天前    通用技能
推销的特点有哪些
1天前    通用技能
差异性市场营销策略的特点
1天前    通用技能
市场营销的特点有哪些
1天前    通用技能
简述成熟期的市场特点及营销策略?
1天前    通用技能
数字化营销的特点有什么
1天前    通用技能
周销售分析表的深度解析
1天前    通用技能
营销渠道有哪几种形式
1天前    通用技能
市场营销策划的特点
1天前    通用技能
营销最重要的是什么
1天前    通用技能
传统营销的营销方式有哪些呢
1天前    通用技能
市场营销有什么特点
1天前    通用技能
市场营销观念具有哪些特点
1天前    通用技能
销售指标分析:解读销售数据,提升业绩
1天前    通用技能
区域销售分析:市场洞察与策略优化
1天前    通用技能
整体销售分析:洞悉市场趋势,优化销售策略
1天前    通用技能
销售增长率怎么分析
1天前    通用技能
市场营销和营销管理的区别
1天前    通用技能
营销管理和营销策略的区别
1天前    通用技能
市场营销技巧和营销方法
1天前    通用技能
新零售有什么特点
1天前    通用技能
营销原则有哪些
1天前    通用技能
优秀的营销行为是什么
1天前    通用技能
营销策划的基本特点
1天前    通用技能
关系营销的特征有哪些?
1天前    通用技能
销冠具备什么特征
1天前    通用技能
营销手段有哪些方式
1天前    通用技能
常见的营销策略有哪些
1天前    通用技能
互联网营销的特点
1天前    通用技能
常见的营销方法有哪些特点
1天前    通用技能
网络营销比传统营销的优势包括
1天前    通用技能
网络营销渠道策略分析
1天前    通用技能
市场营销和营销策划的区别
1天前    通用技能
市场营销和营销管理
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第4-7章总复习

万红coco  

直播中 335

经济基础第8-11章总复习

万红coco  

今天 09:00 开播 197

经济基础第1-3章总复习

万红coco  

已结束 可回放 282

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了