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1、员工此种情况病假休息，必须给。可不给开工资，但保险需要继续给交纳。保险个人部分，可与员工谈，个人承担。因为公司承担的更多。
2、和员工谈好，因为之前请假，所以生育后，需三个月或多长时间上岗，且上岗后，岗位需按公司到时的安排。因休假时间长，不可能留岗。
3、作为公司人力，也要多为员工考虑。在尽量保证公司利益的前提下，也要保证员工个人。
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