三茅
首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
0元领夏日帆布包0元领夏日帆布包
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 文章 正文
目录

【05月29日打卡总结】做为HR，我们一方面

作者 宝马快快来 2014-05-29 09:40 204
内容来自 2014-05-29 打卡话题
员工试用期想要二胎，公司想辞退，如何处理？
　　我们公司在广东，是当地一家比较大型的制造型企业，有2000多人。公司招人有一个潜规则，就是不要未育妇女，原因大家都懂的。最近财务部新招了个会计，我们选择她的其中一个原因就是她已婚已育，但是在入职后的这段时间里，我们了解到她有在近两年内要二胎的想法。
　　该员工表现还不错，现在在试用期中，劳动合同还没有签。领导的意思是让我们人资做做她的工作，如果她准备要二胎的话，就在试用期涮掉她，如果不准备要二胎，就正式录用。我觉得她的工作能力还行，想尽力留下她，但是不知道怎么跟她沟通。
　　我的想法是，既为公司留下人才，又不引起员工的反弹，那我应该怎么解决这件事？还是真的只能让这名员工二选一？
　　我们公司在广东，是当地一家比较大型的制造型企业，有2000多人。公司招人有一个潜规则，就是不要未育妇女，原因大家都懂的。最近财务部新招了个会计，我们选择她的其中一个原因就是她已婚已育，但是在入职后的这段时间里，我们了解到她有在近两年内要二胎的想法。
　　该员工表现还不错，现在在试用期中，劳动合同还没有签。领导的意思是让我们人资做做她的工作，如果她准备要二胎的话，就在试用期涮掉她，如果不准备要二胎，就正式录用。我觉得她的工作能力还行，想尽力留下她，但是不知道怎么跟她沟通。
　　我的想法是，既为公司留下人才，又不引起员工的反弹，那我应该怎么解决这件事？还是真的只能让这名员工二选一？
展开
做为HR，我们一方面要按照公司的制度执行，为公司挑选适合公司的员工。员工需在满足公司要求的情况下才能有好的发展。现大部分公司都会要求招聘已婚已育的员工，减少生育所带来的损失。对于这类现象的发生，公司的制度是不能改变的，还是需要多和这位员工沟通，让员工意识到如果是在这里长期发展下去，就需要按照公司的制度执行。如果员工执行有这方面想法，那也只能按照公司的制度执行。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

收藏

评论

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π
众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18

下载APP
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒，什么也没有留下~
最新内容
pahs是什么认证
9小时前    通用技能
amca是什么认证
9小时前    通用技能
微信实名认证怎么搞
9小时前    通用技能
sil2认证什么意思
9小时前    通用技能
生存认证是什么意思
9小时前    通用技能
cmmi5级认证是什么意思
9小时前    通用技能
美国fda认证是什么
9小时前    通用技能
帮别人微信实名认证有什么风险
9小时前    通用技能
27001体系认证是什么？
9小时前    通用技能
cpc认证是什么
9小时前    通用技能
开互联网先河，有赞内部宣布取消hrbp岗位
11小时前    热点资讯
dnv是什么认证机构
11小时前    通用技能
ohsas18001认证是什么意思
11小时前    通用技能
玩具3c认证是什么
11小时前    通用技能
ahri认证是什么认证
11小时前    通用技能
十环认证是什么标准
11小时前    通用技能
gmp认证是什么认证
11小时前    通用技能
srrc认证是什么意思
11小时前    通用技能
低保认证怎么认证
11小时前    通用技能
欧标认证指什么认证
11小时前    通用技能
fda是什么认证
11小时前    通用技能
ece认证是什么意思
11小时前    通用技能
certified是什么认证
11小时前    通用技能
iso14067是什么认证
11小时前    通用技能
教师资格认证是什么意思?
11小时前    通用技能
anab认证是什么认证
11小时前    通用技能
iso9001认证是什么意思
11小时前    通用技能
cmmi认证是什么意思?
11小时前    通用技能
gsp认证是什么意思
11小时前    通用技能
莱茵认证是什么意思
11小时前    通用技能
acbsp认证是什么意思
11小时前    通用技能
ca65认证是什么意思
11小时前    通用技能
ins认证是什么意思
11小时前    通用技能
bepi是什么认证?
11小时前    通用技能
什么叫海牙认证
11小时前    通用技能
qs认证是什么意思
11小时前    通用技能
rohs是什么认证？
11小时前    通用技能
什么是18001体系认证？
11小时前    通用技能
emc认证是什么标准
11小时前    通用技能
grs认证什么意思
11小时前    通用技能
iso三体系认证是什么
11小时前    通用技能
实名认证是什么意思
11小时前    通用技能
fda认证是什么意思
11小时前    通用技能
rspo认证是什么意思
11小时前    通用技能
食品sc认证是什么意思
11小时前    通用技能
gcc认证是什么意思
11小时前    通用技能
电动车3c认证是什么
11小时前    通用技能
haccp认证是什么意思
11小时前    通用技能
ul认证是什么
11小时前    通用技能
体系认证是什么意思？
11小时前    通用技能
9001是什么体系认证？
11小时前    通用技能
iscc认证是什么意思
11小时前    通用技能
gs认证是什么认证
11小时前    通用技能
tga认证是什么
11小时前    通用技能
ul认证是什么意思
11小时前    通用技能
amfori是什么认证
11小时前    通用技能
fm认证是什么意思
11小时前    通用技能
iso14000是关于什么的认证
11小时前    通用技能
qi认证是什么意思
12小时前    通用技能
ecovadis认证是什么？
12小时前    通用技能
待认证进项税额是什么情况下用的
12小时前    通用技能
brcgs认证是什么意思
12小时前    通用技能
epa认证是什么
12小时前    通用技能
craa认证是什么意思
12小时前    通用技能
gacc是什么认证
12小时前    通用技能
udem是什么认证
12小时前    通用技能
iso9001是什么认证机构
12小时前    通用技能
bis认证是什么
12小时前    通用技能
3c认证是什么意思
12小时前    通用技能
gfsi认证是什么意思
12小时前    通用技能
zdhc认证是什么意思
12小时前    通用技能
cmmi5认证是什么意思
12小时前    通用技能
ifos认证是什么意思
12小时前    通用技能
coc是什么认证
12小时前    通用技能
ma认证属于什么认证
12小时前    通用技能
gmpc认证是什么意思
12小时前    通用技能
aacsb认证是什么意思
12小时前    通用技能
isize认证是什么
12小时前    通用技能
cpsia是什么认证？
12小时前    通用技能
cgmp认证是什么意思
12小时前    通用技能
cpsc认证是什么意思
12小时前    通用技能
coc认证是什么
12小时前    通用技能
美国fda认证是什么意思
12小时前    通用技能
什么是9001体系认证？
12小时前    通用技能
bap认证是什么意思
12小时前    通用技能
cmmi3认证是什么？
12小时前    通用技能
fcc认证是什么意思
12小时前    通用技能
qes三体系认证是什么意思？
12小时前    通用技能
gap认证是什么认证
12小时前    通用技能
eac认证是什么意思
12小时前    通用技能
gmp认证是什么意思
12小时前    通用技能
认证是什么意思
12小时前    通用技能
bsmi认证是什么认证
12小时前    通用技能
瓷砖3c认证是什么意思
12小时前    通用技能
sedex认证是什么意思
12小时前    通用技能
发票认证是什么意思
12小时前    通用技能
海牙认证是什么？
12小时前    通用技能
haccp体系认证是什么意思
12小时前    通用技能
nmpa是什么认证
12小时前    通用技能
什么是3c认证
12小时前    通用技能
今日打卡案例 73 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

本期牛人分享

8 位牛人参与

查看更多

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

缪东彪
文默老师
刘伶谈薪论效
陈锐锋
共享达人
刘不是
HR丶九木
老陈聊人资
山林中虎
远山有大石
阅读榜 点赞榜 评论榜 收藏榜
西安乐汇清水湾假日酒店，接入2号人事部开启高效人资信息化管理 三茅学习委员
领导经常安排我做杂务，我应该跟领导反馈吗？ 刘不是
HRBP转型必备入门修炼手册.zip 三茅网
五句招聘话术，带你一周走上招聘榜NO.1 二鹿仁马
在上海的恭喜了！2024年7月起，失业金、养老金、医保等4笔钱都涨了 三茅学习委员
新职人如來乍到，没有前辈带，如何度过职业困难期？ 刘不是
新职人如何避免35+岁危机？ 刘不是
人力资源部一年工作总结 缪东彪
做了5年HR才明白，决定工资上限的并不是六大模块 三茅网
案例分析：先解除再入职，之前的工作年限就作废了吗？ 三茅学习委员

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
164,561

专家最新作品更多>

创作者协会
直播推荐 更多 >
经济基础第33章考点梳理

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

直播中 602

经济基础第34章考点梳理

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 522

经济基础计算专项训练1

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 706

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了