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【评论摘抄】：其实这个也不难处理，跟她谈公司很关心三期员工，也很守法，公司不会主动辞退三期员工的，当时是尊重她的意愿批准她辞职，既然她现在又不想辞职了，就让她补办之前的手续（停薪留职申请或者事假处理），然后她能坚持工作的就让她回来工作，反正明确一个信息就是公司不会辞通她，不会给补偿金她，把问题留给她自己决定，要不回来继续上班，要不补办手续办理辞职。
【总结】：将HR的工作做细致，即使是走特殊审批，也该保留相关的纸质材料和本人签名等，以备后患。同时在处理问题时也要考虑到企业形象，想办法化被动为主动。
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