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这周主题是“三期”员工,讲来讲去就是如何在这个时期让公司工作不受影响,个人想小说两句。
我们每一位都来自于你的母亲,你反过来想想,当你母亲怀着你时,不仅要承受身体变化带来的不适,还要应对公司领导或同事们对其工作状态的置疑,这个压力她如何处理?
我部门今年正好有两位女士怀孕,但她们工作状态都很好,即使前期的不适对工作有影响,但后期一旦状态好时,就努力的完善回来,我感到工作比以前还要积极。我们会经常在休息时间与她们沟通、交流这个期间要注意的事项等,她们俩目前已把她们休假期一些大的工作计划提前完成或准备了,还主动将工作梳理出来,提前辅导要暂接她工作的人员,就是担心别人不熟练,在那三个月对日常工作有影响,我个人很感动她们的态度。
本周讲的更多是一些思想、人品有问题的员工,公司如何应对她们提出的各类问题和状况,而实际中这类员工的确不多。我想只要公司平时关怀员工工作到位,员工还会这样吗?如果真有,那么HR是坚决要战斗到底的。
对本周的学习主题很感谢,让我对这此上人为难的事情有了更多的解决方法。
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