加强管理?如何加强、谁来管?
这些腕级是要加强学习“群众路线”才是真的。
斗硬考核由谁来执行,老板没时间、管理者没能够、人资又不敢得罪。
个人认为:
1、考核的细则要明确。考虑到方方面面,各类情况都要细化得面面俱到,让想耍“腕”的三思而后行;
2、考核的奖罚要细化。做错了要处罚,做对了要奖励,在考核奖罚的内容里要细化到每一个步骤,根据细则考核到每一个方面,严厉到想来一“腕”的不跨雷池半步;
3、考核做到“三公”。考核结果要公开,拿事实说话;考核内容要公平,让想挑毛病的人无话可说;考核奖罚要公正,根据事实情况,该罚就罚、该奖就奖(奖罚结果也要公开)。