我认为:从文章描述来看,这是一家集团化公司,属于用工密集型,目前看公司处在企业的发展期。
1、企业在发展阶段会存在制度、流程、体系等滞后现象,用人原则是“举贤不避亲”,“人治大于法治”。
2、从雇佣人员看,由于是密集型企业,招工相对技术含量低,劳动复杂程度低,员工易学易会。所以,存在“家族”或“近亲”用工状态。
3、家族式或近亲式用工符合企业短期发展,不符合长期发展,我们作为管理者,在员工进入,人员入职的时候,是按照流程审批的,私下将员工个人情况说明,根据我们的职务只能建议不在一个部门或上下游关联部门工作,最终是由公司领导审批的。公司领导会默认这种情况发生,相信会有领导层面考虑,可能是员工层面是基层,只是操作层面,没有过多权限,上面还有部门领导监督,不至于对公司造成过大负面影响。
4、同时,建议公司健全公司层面、部门内部间运营流程、考核机制,以监督公司业务运转。