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同样,到公司指定医院,指派人员带员工到医院检查,并说明目前公司的安排的工作,让医生下最后的结论,是否适合担任目前的工作.
如果条件允许,最好能调查一上其前面出具诊断书的真实性,收集充分的资料.
如果所提供的证明有问题,劝其回公司上班,公司或以既往不纠,如果不同意,就按公司制度处理,至少记个小过或是警告,强行要求其上班,如果回司,则相安无事,如果拒绝,超过规定时间,直接按旷工处理.但是要注意一定,相关通知一定要送达当事人.
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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