【06月05日打卡总结】现代企业无论大小,都
作者 薇薇草堂
2014-06-05 09:36
464
许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
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2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
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现代企业无论大小,都会营建属于自己企业特色的企业文化,至于如何建立有自己独有特质的企业文化,真正体现自身文化精髓,那需要对本企业文化的内在进行深入探索与提炼,提炼过程就是深挖企业发展壮大的内在驱动精神,在企业创立初期,很大程度是就是这个企业的创办者即老板他的行事风格、为人处事所彰显出的外化行为与内在品质的集中体现。随之企业的发展壮大,企业的进步不仅仅单靠老板个人的意识与决断,还要建立一支能上下同心,有共同理想、共同目标的人来壮大企业,那建立共同愿景的一个基础就是要一个文化核心,也就是如何养成企业的文化之魂,只有统一这个精神之魂,再注入不同新鲜意识流中,才能丰富我们的企业文化内涵。
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2024-09-18 17:51
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