1. 医嘱是在医院科室内部使用,作为治疗依据,不能作为病假依据。请假需病历和医生开具的病假条,并经医院医务科加盖公章,医生为了以后推卸责任,病假条一般是:建议休假**天,如果是建议,公司可以不予批准。
2. 去开具病假证明的医院和医生了解情况,看病情是否属实。现在开病假条是十分随意的,为了和谐医患关系,只要患者要求,医生一般是不愿得罪患者的,如果是和医生熟识,那这病假条存在水分的可能性就更大了。
3. 带员工去指定医院复查,带好病历,费用需由企业承担。如果所得结论与病历所述不符,所请病假即可按事假处理,并可以追溯员工造假欺诈行为。
4. 员工医疗期的天数和病假工资有明确规定,医疗期内企业需支付员工病假工资,员工同意不发放病假工资,企业需注意保留证据。