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外资企业在中国,已经由早年的“光环”,变成了现在的平淡。 对于员工的做法,我认为:
1.查找员工手册。每个外企都有很详细的员工手册,我见过的都比较厚,里面详细规定了员工的行为准则。 酒后上班,与客户打架,应该是严重违反了公司的规章制度。按照制度行事。
2.为了给未来的工作减少不必要的麻烦,要严肃处理此次事故,起到以儆效尤的作用。
3.处理之后,全公司张大榜,发全员邮件,大会点名批评。给员工一定的震慑作用。
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