app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1.对于员工,
客观处理事情,首先要了解这名员工是否受伤,如果受伤,公司有相关慰问制度也同样需要去慰问。员工提交的假条如果是有效的,就应该按照公司相关规定给予休假。如果假条无效,则应提醒他,可以采用电话、短信、邮件等方式进行提醒,三管齐下,针对这类员工,初期最好还是以协商为主。
2.人力部的处理,
不应该给员工存在惯性思想,建议由HR部门开始宣讲培训公司制度和劳动制度,与员工交流,尤其是劳动合同法和其实施细则,同时对比中我们员工的做法,让他们改变思想。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础计算专项训练2
万红coco
直播中 127
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
07-29 19:00 40
经济基础第37章考点梳理
已结束 可回放 315
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助