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“回头看”活动总结报告
我校认真贯彻落实**市人力资源和社会保障局各项规章制度，针对“回头看”活动相关内容和要求，我们秉承高标准、严要求的态度整改并制定相关具体措施。
据市纠纷办、市人社局检查和整改结果，我校无培训台账不健全问题，台账我们包括《开班申请表》、《培训计划》、《讲师介绍》、《培训课程安排》、《培训签到表》、《巡查情况表》、《培训考核情况表》、身份证复印件、劳动合同、就业失业登记表、培训合格证复印件、各类影像资料等等。
我们严格按照申请培训补贴流程进行各项手续办理，所得经费专款专用，无套取、截留、冒领、挪用资金现象，不存在贪污、私分等违纪违法等问题。
针对我校存在问题及整改的措施，现总结如下：
一、培训资金单独立账。
2012年至2013年，由于培训学校开办初期，财务管理人员变动，故所有账目依附****公司，如实践操作所用设备，实践过程中所需用材料，培训室，工作人员等均为****公司所有，以至于涉及及此类等费用均为****所支付。
自2013年1月起，****培训学校财务已由专人管理负责，所有经营费用，由学校内部财务与****公司财务部专员对接，学校所用书本费、申报材料制作费、工具费等费用由学校单独承担。如2013年6月18日****职业培训学校付讲师费，2013年7月5日****职业培训学校付材料制作费等。
二、培训资料及时更新、发放到位。
2012年至2013年间，由于培训资金不足等情况，出现培训资料发放不到位的现象，如：两人共一本培训资料。
2014年1月份起，****培训学校在遇到经费不足的情况时，将自筹经费，制作培训教材，做到人手一本，并和生产接轨，获得最新产线信息，及时更新培训教材。
三、完善培训签到表。
2012年至2013年，由于培训制度的不完善，工作规范不到位，导致培训签到表存在漏签现象，这更致使我们无法清楚判断每位学员的培训时间是否足够。
2014年1月份起我们建立完善相关培训制度与要求，并配备一名跟课人员，在每堂培训课程后现场监督、检查学员的签到情况，确保我们所培训的学员在培训结束后都有签到记录。
四、横幅上标明日期。
2012年至2013年，每次开班虽然都有悬挂横幅，但未标明日期，导致之后查询困难。
2014年1月份起每期开班悬挂标明本期开班日期，并记录好当月影像资料，方便今后查询。
在今后的工作当中我们将继续贯彻落实**市人力资源和社会保障局的各项方针政策，结合我校实际建立健全各项规章制度，进一步规范工作程序，提高培训质量，保障学员能将理论知识和实践操作能力相结合，让学员学以致用。
****职业培训学校
2013-11-29
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