推荐参加张蕾老师《用心打造高效团队》培训有感

作者 sunliu20... 2014-06-23 22:47 2067

突然有写总结的这点冲动，源于培训中老师的那句“思维的点滴需要记录,作为一个优秀的管理者提升自己的写作能力是很有必要的”，让自己这想写东西的冲动而付之实践。

上周带领公司管理团队参加了川大《用心打造高效团队》的培训，培训下来大家收获不一，用老师的那句话，提升个人管理技能，打造高效团队不是一两天的培训就能教给大家的，而是大家在培训中收获的几点感悟而转化为行动，拿回公司去进行实践就好了。这次是公司第一次外部管理技能培训，参加的10人从出勤状况来说都还不错，每个人都坚持听完所有的课程，也在努力参与到老师的互动中，而我被我的小队成员确认为小组长，我们的目标是不当蜗牛队，而后面的实际情况，我们远远参与了我们的目标，我们是第四名，与前三名只有几百分的些微差距。团队成员从最初的没有积极参与，到后面大家想挣得第一，以及自己在看到团队的分数希望努力挣得那名第一大奖，把老师请回到公司咨询半天，虽然结果我们并没有完全达到，但源于我们从最初并没有这个目标以及后面的没有足够尽力有关，我并没有把自己的那份希望感染到团队成员都来积极参与。

这次培训下来对个人来说，收获的主要是以下几点：

1、目标有多远，才能行多远；这10多年来我一直是一个迷失方向的人，所以现在的境况也是自己一手造成的，毕业前的那迷蒙的HRD梦自己并没有去认真思考规划并努力过，而这一切源于自己空有梦却无实现梦的方法有关。

2、成功是策划出来的，这是老师的座右铭，目标梦想的实现也是需要去策划的。

3、环境是无法改变的，别人对你的看法也是无法改变的，唯一能做的是让自己做得更好。。。。没有什么值得那么紧张和害怕的，淡然一点，努力让自己一天比一天做得更好就行了，也不用害怕犯错误，只要犯错误进行总结，不再犯相同错误就OK了，。

4、凡事多想一下。

5、我们要做的是在急行的火车上不停的换备胎，不要指望停下来，而是在不停的解决问题中前进，在不断的解决问题中，我们个人也得到提升。，，，对于今年的人事管理工作，遇到各种问题，觉得很累总期望停下来，但实际上我们就是在不停地解决完一个问题解决另外一个问题。

6、领导力是修炼出来的，管理是练出来的。有情的领导，无情的管理。

7、管理技能：知识能力，人格能力，职位能力，，，，做一个值得别人追随的领导。

8、高效团队的要素，高效团队建设的基本点，目标管理。。。。。

9、绩效是考核的唯一标准。、

从今日开始，坚持打卡，坚持每天读书，坚持凡事多思考多总结。多一点

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。