三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 我为什么当不了一把手?-------面相解析与职业发展(1)

作者 Jason邱博 更新于:2014-09-10 08:26 5064

 作者:景素奇

他是我至今见过反应最敏捷的人。这位老总年薪大概500万左右,是一位金融领域的老总朋友介绍推荐的。

我们俩在茶社聊了一个多小时以后,他问了一个问题:“我为什么一直当不了一把手?您看我能否当正职?我自从上小学开始当班干部就是副班长,工作后 当经理也是副经理,现在当了老总级也是副总裁。有一次组织提拔我,把我从一个部门副经理提到一个总经理助理,就是不让我当部门经理。哪怕让我当一个部门正 经理行不行?我就没有一次当正职的机会,我心里不服,总有这方面的惦记。今天希望您能给我一个定心丸儿:如果还有希望,我就去努力争取;如果不行,我也就 死心了,因为今年我已经四十七八了。”

我说:“说真的,你还真不适合当正职,咱们俩聊了几分钟,我就知道你做不了正职。”

他吃惊地问:“为什么?这是怎么回事?”

比“范跑跑”跑得还快的人!

我 说:“你是我见过的反应超级敏捷的人,而且少有。打个比方,假如另外三人和你一起打牌,发生了小半地震,另外三个人还正研究怎么出牌,你肯定已经窜到大 门口了。像你这样一个能率先逃跑的人,给人的直接印象就是不能顾全大局,组织能让你当一把手吗?你反应超级敏捷,是你与众不同的地方,因为逃跑是你的本能 反应。”

我 接着说:“汶川大地震‘范跑跑’出了名,当时舆论铺天盖地,谴责之声满天飞。我当时就特想写一篇文章,从科学的角度来说明一下,但如果当时写一篇为‘范跑 跑’辩解的文章,肯定也是骂声如潮,所以没写。‘范跑跑’是北大毕业的,智商肯定不低,我没有接触过他,但我想他一定是位反应十分敏捷的人。地震来了他本 能的反应是逃跑,第一个窜出教室跑到了足球场,没顾学生,大家就会从道德层面来谴责他。其实这跟道德没有任何关系,就是反应敏捷,他预判到危险,本能地逃 跑。结果大众就拿道德武器来抨击他。就像刚才咱们比喻的,其他三人都在研究出牌,你先感觉到了,本能地一秒不到,窜到门口了,假若你当时正好在汶川大地震 现场,你也肯定是第一个跑掉的,甚至比‘范跑跑’跑得还快。因为你年薪都500万了,他还没挣到这个水平。你就是反应超级敏捷的人。”

一把手为何往往处变不惊?

“那什么样的人能做一把手?非得老实巴交、呆若木鸡的?”他反问。

我 回答:“我知道你会问这个问题。什么人能做一把手?我给你举一个大家都知道的典型案例。***一直做一把手,而且做了很长时间的一把手。一次,胡宗南的空 军轰炸延安,一颗导弹呼叫着落下来,***身边的警卫员和其他工作人员都立即卧倒,导弹爆炸了,地上炸了个大坑,幸亏没有人员伤亡。轰炸结束后,警卫员及 其他工作人员都站起来拍拍身上的土。***还问:“你们这是干嘛?”警卫员说:“导弹爆炸了,您看地上炸了个大坑。”***说:“怕死鬼,我都不怕,你们 倒先趴下了。”其实导弹爆炸了,警卫员卧倒是常态反应,因为警卫员都是机敏的人。而***为什么不卧倒呢?就因为他没有感知到。那为什么***对导弹飞来 及爆炸的危险没有警觉呢?因为***当时正在深度思维。像***这样的人一定经常深度思维。当一个人深度思维时,他就把一切都抛在了脑后。***为什么写 出了那么多有思想的东西?就是因为经常深度思维。深度思维时,他把思维这个区域打开了,就把其他感觉**给关闭了,这时他对外界所有的信息就不反应,** 爆炸了他都不知道躲。但日常的组织行为中,人们会认为这类人稳若泰山,能镇定自若,在危机时刻能起到稳定阵脚的作用,这些人能做一把手。其实这类人的本质 是反应慢,反应慢而思考能力又强者,反而能够冷静下来思考怎么应对,于是就能够稳定自若,指挥大家应急。所以,像***这种稳若泰山的人能坐一把手,像你 这样超级敏捷的人遇险自己本能地先跑掉,所以组织不会让您这类人做一把手。

“你在过往的工作经历中,组织领导考察你时,也许并不知道你不适合做一把手的背后原因,但大家朴素的直觉都会认为你不适合做一把手。所以,你就这样走过了将近30年的职场路,始终没有做过一把手。”

反应超敏者为何会鼠行?

接 着,我进一步说明:“从面相学上来讲,你也不适合做一把手。你的职业发展经历都写在了你的脸上。你虽然长得气宇轩昂,脸方耳阔,额大气魄,静态的时候也很 有亲和力,可你动态的面相有一个重要的特征,就是眼珠子转得飞快,而且眼睛周边肌肉抖动频率很高,玄学里面讲这叫鼠行,而不是鼠相(鼠相是指尖嘴猴腮,眼 睛小而机灵)。玄学并不能解释鼠行的原因,其实鼠行就是反应超级敏捷的原因。无论是眼珠转还是眼睛周围的肌肉抖动,都是对外界信息快速反应的结果。外界的 信息通过你的视觉、听觉、味觉、触觉等感知,经过神经传导,再传到中枢神经系统,经过大脑中枢神经系统的信息处理,形成反射信号,再传回来经过神经传导, 指挥运动系统。这个过程有快有慢,你就是反应超快者,也许在千分之一秒,甚至万分之一秒就完成了这个信息收集、传输、处理、传输、运动的过程。但你本人是 无意识的。

“那 为什么玄学把这种行为称之为鼠行呢?过去由于人类知识有限,不能解释这些事情,就拿与人类最熟悉的动物来类比,比如十二属相就是这个道理。人们对老鼠的观 察很细,老鼠有机灵的小眼睛,不停地抖动,所以就把这个行为与老鼠类比。老鼠的眼睛为什么抖呢?其实这是老鼠规避风险的本能肌肉运动。老鼠的眼睛本不起什 么大作用,但老鼠脑袋上有长短不一的细胡须以及两只大耳朵在运动,带动眼睛及周边肌肉的运动,所以老鼠的眼睛转来转去。其实胡须和耳朵才是老鼠规避风险的 重要工具。老鼠的胡须对什么敏感呢?对气流。比如:你看见老鼠从你脚下跑过,你为什么总是踩不住它?就是因为它前面的胡须。当你要踩它的时候,你的脚必将 击动气流,气流击动空气传导,空气的传导速度是每秒340米,而你脚踩的速度可没有这么快,否则就是超音速飞机了。脚的运动速度没有空气传输速度快,所以你踩不住它。同样,老鼠也是靠听觉获得声音的信息,声音也同样是击动空气,老鼠提前获得信息跑掉了。

“而 无论是老鼠胡须感知的信息,还是耳朵感知的信息,必然带来眼睛的抖动,及眼睛周围肌肉的抖动。古代研究玄学的聪明人,就把这类行为的人类比归结为鼠行。玄 学讲不宜与鼠行的人共大事。而不适于共大事的人自然不可能成为最核心,当然也不会用他做一把手。就从你的职业经历来看,你这种级别的人物,涉及轰动全国的 几次重大经济事件,但你都安然无恙,更高级别的领导都进去了好几个,为什么?他们都是领导,都是反应慢的,是深度思维者。虽然你参与案子很深,但你就是出 不了事,因为你把所有事情风险都预测到了。就像走过沼泽地时,你把脚下的路都踩实了,当危险爆发时,别人都回不来了,你还能回来,这就是你的过人之处。你 这类人和别人共大事的时候,别人都牺牲掉了,你还能活着;别人都失败了,你却安然无恙。你说,像你这样超级敏捷的人,谁愿意与你共大事?哪个组织愿意用鼠 行的人做一把手呢?”

反应超敏者适合做什么?

此君叹道:“我第一次听人这样说!你这样一说,我再也不去谋求当一把手了。那你说我适合做什么?”

我说:“你这样的人最适合干的,就是当首席风险控制官。这是一个专业管理职务,是个参谋的角色,又能成为领导的心腹。”

为 了验证这个,我给他例举了我计划要准备投入干的一件事。他听完后,很快把干这件事可能遇到的所有政策风险、法律风险、运营风险、道德风险全都给我讲了,而 且想了很多应对风险的办法,令我非常吃惊。这件事情我也跟别的投行人讲过,其他人很少谈出如此多的风险,即使能讲风险一二来,也不知道该怎么防范。所以, 这位反应超级敏捷的老总,就适合做首席风险控制官,在企业没有发生风险之前,快速地感知,提出方案来,然后让决策层进行决策。

反应超敏者适合创业吗?

最 后,他问我:“我自己创业,总可以当正职吧?”我说:“当然可以,但你创业虽然不会大亏,但也不会成功。你要纯粹为了当一个正职来创业,没有任何意义。一 个月不到,你就会烦不胜烦,自己不干了。因为,创业是一项风险很大的事情。我常说:老板不是靠风险预测来控制风险的。老板与众不同的地方,就是要有应对危 机的能力。而您的特长是风险预控。而创业风险太大了,事情还没有干之前,你已经预判到太多的风险,你哪里还敢自己去创业呢?自己就把自己吓住了。”

他最后恍然道:“明白了,我还是踏踏实实干好我的副总裁工作吧。”


52

53

59

【资料π送】考勤/绩效/工资/社保(680份带公式的Excel模板)
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-06-27 14:30
哎咿呀呀

59楼 哎咿呀呀

角度独特,跟随,支持!

2014-08-26 12:19:06 回复 赞(0)
路上的学习者

58楼 路上的学习者

很好的,所以把合适的人放在合适的岗位就对啦!

2014-08-05 16:05:40 回复 赞(0)
维Cwin

57楼 维Cwin

鼠行并不是不适合做领导,只是他太聪明,受伤的总是队友,招人妒忌

2014-07-23 11:53:28 回复 赞(0)
维Cwin

56楼 维Cwin

神经系统反应慢,却可以让人更加专注。性格不能划分好坏,人生不同时期,职业不同阶段,它会转换。

2014-07-13 21:50:07 回复 赞(0)
iceybx

55楼 iceybx

专业中的专家

2014-07-10 16:47:56 回复 赞(0)
Alice7758258

54楼 Alice7758258

作者:景素奇
他是我至今见过反应最敏捷的人。这位老总年薪大概500万左右,是一位金融领域的老总朋友介绍推荐的。
我们俩在茶社聊了一个多小时以后,他问了一个问题:“我为什么一直当不了一把手?您看我能否当正职?我自从上小学开始当班干部就是副班长,工作后 当经理也是副经理,现在当了老总级也是副总裁。有一次组织提拔我,把我从一个部门副经理提到一个总经理助理,就是不让我当部门经理。哪怕让我当一个部门正 经理行不行?我就没有一次当正职的机会,我心里不服,总有这方面的惦记。今天希望您能给我一个定心丸儿:如果还有希望,我就去努力争取;如果不行,我也就 死心了,因为今年我已经四十七八了。”
我说:“说真的,你还真不适合当正职,咱们俩聊了几分钟,我就知道你做不了正职。”
他吃惊地问:“为什么?这是怎么回事?”
比“范跑跑”跑得还快的人!
我 说:“你是我见过的反应超级敏捷的人,而且少有。打个比方,假如另外三人和你一起打牌,发生了小半地震,另外三个人还正研究怎么出牌,你肯定已经窜到大 门口了。像你这样一个能率先逃跑的人,给人的直接印象就是不能顾全大局,组织能让你当一把手吗?你反应超级敏捷,是你与众不同的地方,因为逃跑是你的****** 反应。”
我 接着说:“汶川大地震‘范跑跑’出了名,当时******铺天盖地,谴责之声满天飞。我当时就特想写一篇文章,从科学的角度来说明一下,但如果当时写一篇为‘范跑 跑’辩解的文章,肯定也是骂声如潮,所以没写。‘范跑跑’是北大毕业的,智商肯定不低,我没有接触过他,但我想他一定是位反应十分敏捷的人。地震来了他本 能的反应是逃跑,第一个窜出教室跑到了足球场,没顾学生,大家就会从道德层面来谴责他。其实这跟道德没有任何关系,就是反应敏捷,他预判到危险,******地逃 跑。结果大众就拿道德武器来抨击他。就像刚才咱们比喻的,其他三人都在研究出牌,你先感觉到了,******地一秒不到,窜到门口了,假若你当时正好在汶川大地震 现场,你也肯定是第一个跑掉的,甚至比‘范跑跑’跑得还快。因为你年薪都500万了,他还没挣到这个水平。你就是反应超级敏捷的人。”
一把手为何往往处变不惊?
“那什么样的人能做一把手?非得老实巴交、呆若木鸡的?”他反问。
我 回答:“我知道你会问这个问题。什么人能做一把手?我给你举一个大家都知道的典型案例。***一直做一把手,而且做了很长时间的一把手。一次,胡宗南的空 军轰炸延安,一颗导弹呼叫着落下来,***身边的警卫员和其他工作人员都立即卧倒,导弹爆炸了,地上炸了个大坑,幸亏没有人员伤亡。轰炸结束后,警卫员及 其他工作人员都站起来拍拍身上的土。***还问:“你们这是干嘛?”警卫员说:“导弹爆炸了,您看地上炸了个大坑。”***说:“怕死鬼,我都不怕,你们 倒先趴下了。”其实导弹爆炸了,警卫员卧倒是常态反应,因为警卫员都是机敏的人。而***为什么不卧倒呢?就因为他没有感知到。那为什么***对导弹飞来 及爆炸的危险没有警觉呢?因为***当时正在深度思维。像***这样的人一定经常深度思维。当一个人深度思维时,他就把一切都抛在了脑后。***为什么写 出了那么多有思想的东西?就是因为经常深度思维。深度思维时,他把思维这个区域打开了,就把其他感觉**给关闭了,这时他对外界所有的信息就不反应,** 爆炸了他都不知道躲。但日常的组织行为中,人们会认为这类人稳若泰山,能镇定自若,在危机时刻能起到稳定阵脚的作用,这些人能做一把手。其实这类人的本质 是反应慢,反应慢而思考能力又强者,反而能够冷静下来思考怎么应对,于是就能够稳定自若,指挥大家应急。所以,像***这种稳若泰山的人能坐一把手,像你 这样超级敏捷的人遇险自己******地先跑掉,所以组织不会让您这类人做一把手。
“你在过往的工作经历中,组织领导考察你时,也许并不知道你不适合做一把手的背后原因,但大家朴素的直觉都会认为你不适合做一把手。所以,你就这样走过了将近30年的职场路,始终没有做过一把手。”
反应超敏者为何会鼠行?
接 着,我进一步说明:“从面相学上来讲,你也不适合做一把手。你的职业发展经历都写在了你的脸上。你虽然长得气宇轩昂,脸方耳阔,额大气魄,静态的时候也很 有亲和力,可你动态的面相有一个重要的特征,就是眼珠子转得飞快,而且眼睛周边肌肉抖动频率很高,玄学里面讲这叫鼠行,而不是鼠相(鼠相是指尖嘴猴腮,眼 睛小而机灵)。玄学并不能解释鼠行的原因,其实鼠行就是反应超级敏捷的原因。无论是眼珠转还是眼睛周围的肌肉抖动,都是对外界信息快速反应的结果。外界的 信息通过你的视觉、听觉、味觉、触觉等感知,经过神经传导,再传到中枢神经系统,经过大脑中枢神经系统的信息处理,形成反射信号,再传回来经过神经传导, 指挥运动系统。这个过程有快有慢,你就是反应超快者,也许在千分之一秒,甚至万分之一秒就完成了这个信息收集、传输、处理、传输、运动的过程。但你本人是 无意识的。
“那 为什么玄学把这种行为称之为鼠行呢?过去由于人类知识有限,不能解释这些事情,就拿与人类最熟悉的动物来类比,比如十二属相就是这个道理。人们对老鼠的观 察很细,老鼠有机灵的小眼睛,不停地抖动,所以就把这个行为与老鼠类比。老鼠的眼睛为什么抖呢?其实这是老鼠规避风险的******肌肉运动。老鼠的眼睛本不起什 么大作用,但老鼠脑袋上有长短不一的细胡须以及两只大耳朵在运动,带动眼睛及周边肌肉的运动,所以老鼠的眼睛转来转去。其实胡须和耳朵才是老鼠规避风险的 重要工具。老鼠的胡须对什么敏感呢?对气流。比如:你看见老鼠从你脚下跑过,你为什么总是踩不住它?就是因为它前面的胡须。当你要踩它的时候,你的脚必将 击动气流,气流击动空气传导,空气的传导速度是每秒340米,而你脚踩的速度可没有这么快,否则就是超音速飞机了。脚的运动速度没有空气传输速度快,所以你踩不住它。同样,老鼠也是靠听觉获得声音的信息,声音也同样是击动空气,老鼠提前获得信息跑掉了。
“而 无论是老鼠胡须感知的信息,还是耳朵感知的信息,必然带来眼睛的抖动,及眼睛周围肌肉的抖动。古代研究玄学的聪明人,就把这类行为的人类比归结为鼠行。玄 学讲不宜与鼠行的人共大事。而不适于共大事的人自然不可能成为最核心,当然也不会用他做一把手。就从你的职业经历来看,你这种级别的人物,涉及轰动全国的 几次重大经济事件,但你都安然无恙,更高级别的领导都进去了好几个,为什么?他们都是领导,都是反应慢的,是深度思维者。虽然你参与案子很深,但你就是出 不了事,因为你把所有事情风险都预测到了。就像走过沼泽地时,你把脚下的路都踩实了,当危险爆发时,别人都回不来了,你还能回来,这就是你的过人之处。你 这类人和别人共大事的时候,别人都牺牲掉了,你还能活着;别人都失败了,你却安然无恙。你说,像你这样超级敏捷的人,谁愿意与你共大事?哪个组织愿意用鼠 行的人做一把手呢?”
反应超敏者适合做什么?
此君叹道:“我第一次听人这样说!你这样一说,我再也不去谋求当一把手了。那你说我适合做什么?”
我说:“你这样的人最适合干的,就是当首席风险控制官。这是一个专业管理职务,是个参谋的角色,又能成为领导的心腹。”
为 了验证这个,我给他例举了我计划要准备投入干的一件事。他听完后,很快把干这件事可能遇到的所有政策风险、法律风险、运营风险、道德风险全都给我讲了,而 且想了很多应对风险的办法,令我非常吃惊。这件事情我也跟别的投行人讲过,其他人很少谈出如此多的风险,即使能讲风险一二来,也不知道该怎么防范。所以, 这位反应超级敏捷的老总,就适合做首席风险控制官,在企业没有发生风险之前,快速地感知,提出方案来,然后让决策层进行决策。
反应超敏者适合创业吗?
最 后,他问我:“我自己创业,总可以当正职吧?”我说:“当然可以,但你创业虽然不会大亏,但也不会成功。你要纯粹为了当一个正职来创业,没有任何意义。一 个月不到,你就会烦不胜烦,自己不干了。因为,创业是一项风险很大的事情。我常说:老板不是靠风险预测来控制风险的。老板与众不同的地方,就是要有应对危 机的能力。而您的特长是风险预控。而创业风险太大了,事情还没有干之前,你已经预判到太多的风险,你哪里还敢自己去创业呢?自己就把自己吓住了。”
他最后恍然道:“明白了,我还是踏踏实实干好我的副总裁工作吧。”

2014-07-02 23:23:50 回复 赞(0)
岑寂光年

53楼 岑寂光年

好厉害!

2014-07-02 11:36:33 回复 赞(0)
龙鱼儿

52楼 龙鱼儿

厉害!实在想不出工作中还能这样分析!看到这样的文章,真的觉得自己的见识太浅薄了,太需要学习了。期待高人的其它分享。

2014-07-01 12:58:33 回复 赞(0)
zjhhq2009

51楼 zjhhq2009

高手,真犀利,要是我们也能遇到这么一位大师,就好了

2014-07-01 09:16:11 回复 赞(0)
段晖

50楼 段晖

太专业了。

2014-06-30 19:15:27 回复 赞(0)
摇曳的青春

49楼 摇曳的青春

写太好了,感谢分享

2014-06-30 15:40:34 回复 赞(0)
淡若水

48楼 淡若水

分析的太好了!谢谢分享!

2014-06-29 10:06:54 回复 赞(0)
qddy

47楼 qddy

学习了。

2014-06-27 09:39:28 回复 赞(0)
小猫咪贝丽

46楼 小猫咪贝丽

这篇文章真让人耳目一新,长见识,谢谢

2014-06-26 16:59:41 回复 赞(0)
美丽心晴坊

45楼 美丽心晴坊

好专业,也很犀利,感谢分享

2014-06-26 16:59:27 回复 赞(0)
snow123

44楼 snow123

喜欢,支持。

2014-06-26 16:57:18 回复 赞(0)
小海1

43楼 小海1

写得非常专业,赞一个!希望三茅继续推荐这样的好文章。

2014-06-26 16:47:22 回复 赞(0)
五华妹

42楼 五华妹

一直对这方面的题材感兴趣,今天又见识了一招。谢谢分享!

2014-06-26 16:33:04 回复 赞(0)
冬瑟

41楼 冬瑟

不愧是猎头董事长!这个题材很好,真心想知道自己适合干哪行

2014-06-26 15:40:52 回复 赞(0)
沉默的流星

40楼 沉默的流星

感谢分享,学习了,收藏了

2014-06-26 15:20:52 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
喜欢接触阳光,积极的人,不停的学习,不停的去补充自己,喜欢分享,让更多的得到成功。相信世界是美好,相信努力会有收获的。 ..
最新内容
没过试用期被辞退hr问离职原因怎么说
5小时前    通用技能
试用期口头辞退
5小时前    通用技能
试用期后被辞退
5小时前    通用技能
试用期两天被辞退有赔偿吗
5小时前    通用技能
试用期可以随时辞退员工的吗
5小时前    通用技能
试用期员工不合适辞退赔偿
5小时前    通用技能
试用期公司辞退有赔偿吗
5小时前    通用技能
试用期辞退补偿
5小时前    通用技能
签了劳动合同试用期被辞退
5小时前    通用技能
试用期半个月被辞退了
5小时前    通用技能
试用期两个月被辞退赔偿
5小时前    通用技能
试用期辞退劳动仲裁
5小时前    通用技能
公司试用期辞退给多少赔偿
5小时前    通用技能
试用期快结束被辞退
5小时前    通用技能
试用期公司辞退需要提前吗
5小时前    通用技能
公司说试用期不合格辞退我
5小时前    通用技能
试用期以不能胜任为由辞退
5小时前    通用技能
试用期辞退通知
5小时前    通用技能
试用期辞退要赔偿吗?
5小时前    通用技能
个人ip账号运营方案怎么做
5小时前    通用技能
怎么打造个人ip和人设
5小时前    通用技能
怎么打造个人ip
5小时前    通用技能
室内设计师如何打造个人ip
5小时前    通用技能
如何打造个人ip在朋友圈
5小时前    通用技能
不定时工作制工时上限
5小时前    员工关系
亚马逊运营需要具备的能力
5小时前    招聘
美业人如何打造个人ip
5小时前    通用技能
如何打造个人ip
5小时前    通用技能
个人ip什么意思
5小时前    通用技能
试用期辞退理由
5小时前    通用技能
试用期不签劳动合同被辞退
5小时前    通用技能
试用期3天被辞退有赔偿吗
5小时前    通用技能
公司让员工自己离职怎么赔偿
5小时前    员工关系
员工离职后怎么领取失业金
5小时前    员工关系
当月离职员工社保怎么处理
5小时前    员工关系
员工自动离职工资是什么时候发啊
5小时前    员工关系
怎么防止员工离职带走客户
5小时前    员工关系
公司辞退员工为什么写自愿离职
5小时前    员工关系
997工作制什么意思
5小时前    员工关系
综合计算工时工作制
5小时前    员工关系
不定时工作制备案流程
5小时前    员工关系
不定时工作制需要考勤吗
5小时前    员工关系
886工作制是什意思
5小时前    员工关系
运营总监具备哪些能力
5小时前    招聘
离职人员群叫什么名字
5小时前    员工关系
辞职人员的档案怎么处理
5小时前    员工关系
公司离职不给离职单怎么办
5小时前    员工关系
公司人员离职怎么祝福?
5小时前    员工关系
不定时工作制怎么算加班费
5小时前    员工关系
弹性工作制是什么意思?
5小时前    员工关系
如何制定招聘营销计划?
8小时前    其他资讯
跟公司提离职,老板却加薪25%挽留,和新工作的薪资差不多,这种情况下该怎么选择?
8小时前    热点资讯
这3个信号,说明你正在走下坡路!
9小时前    热点资讯
【人社日课】哪些情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金?
14小时前    热点资讯
【资料π送】新个税工资计算Excel公式模板(自动生成)
1天前    职场心得
【资料π送】600+培训方案/课件/制度/模板/游戏(搞定培训)
1天前    跳槽心得
公司辞退跟主动离职有什么区别?
1天前    员工关系
返聘人员辞职申请怎么写
1天前    员工关系
劳务工怎么辞职
1天前    员工关系
个税申报怎么删除离职人员
1天前    员工关系
公司不发离职人员工资怎么办
1天前    员工关系
给离职人员多发了工资怎么办
1天前    员工关系
个人离职原因写什么合适一点
1天前    员工关系
员工在什么情况下辞职可以得到赔偿
1天前    员工关系
公司主动让员工离职怎么补偿
1天前    员工关系
员工想离职怎么挽留
1天前    员工关系
工资误发给离职员工,怎么追回
1天前    员工关系
员工被离职是怎么赔付的
1天前    员工关系
从公司离职社保怎么转移
1天前    员工关系
保险人员离职了保险怎么办
1天前    员工关系
公司离职失业金怎么赔偿
1天前    员工关系
工厂离职社保怎么办
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么结算
1天前    员工关系
公司劝员工离职,员工应该怎么做
1天前    员工关系
人员离职档案怎么处理
1天前    员工关系
公司离职档案怎么转移
1天前    员工关系
员工提出辞职怎么处理?
1天前    员工关系
13年工龄员工辞职怎么补偿?
1天前    员工关系
工厂要求员工辞职怎么办
1天前    员工关系
公司强制员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
错发合作公司的涉密内容,算违反保密协议吗?
1天前    热点资讯
公司让员工主动离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
公司引诱员工签了离职怎么办
1天前    员工关系
离职人员医保怎么交呀?
1天前    员工关系
单位职工离职单位怎么办停保
1天前    员工关系
离职人员当月工资怎么计算
1天前    员工关系
公司想让员工主动辞职怎么办
1天前    员工关系
骨干员工提出辞职怎么办
1天前    员工关系
个体户员工突然离职怎么处理
1天前    员工关系
员工离职了怎么停社保
1天前    员工关系
股权激励员工离职怎么办
1天前    员工关系
欢送离职员工应该怎么说
1天前    员工关系
辞职怎么和主管开口
1天前    员工关系
离职人员是什么意思
1天前    员工关系
离职人员社保怎么处理
1天前    员工关系
保险公司离职需要什么手续
1天前    员工关系
离职不满一个月工资怎么算
1天前    员工关系
个税申报离职人员的离职时间怎么填
1天前    员工关系
公司让员工主动辞职怎么办
1天前    员工关系
餐饮员工突然离职怎么处理
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人才发展专场直播答疑-06月

廖雁、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1714

经济基础第32章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 273

经济基础第31章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 242

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了