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今天学习到了:1、根据劳动合同法19条规定:“同一用人单位与同劳动者只能约定一次试用期”。
2、如果试用期员工工作表现不能符合公司要求,应提前一个月以书面要求提出,并给出整改时间,说明如果在规定时间内还是不能达到公司要求,则作辞退处理,应留下纸质文件存档。
3、在日常管理细节中,公司应该加强对此方面制度的完善,避免其潜在风险的存在。
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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万红coco
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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