现在的人力资源工作确实不好做,针对员工出现的问题,我认为首先公司要陆续建立健全相关的公司制度,员工手册及厂纪厂规等。
办理好员工的入职手续,并在员工入职后收集员工工作过程中的的相关违纪证据,最好是书面证据,任何与员工的口头协议都是不好使的,在开除员工之前要把员工开除的原因一一列清楚,违反公司那些制度,已经达到公司开除条件,并开出解除劳动关系证明,及时邮寄到员工的有效送达地址。邮寄时做好证据的保留。没有制度,确实不好办理。
这个问题在 自在如风老师 的分析中学习到很多,列出的项目也非常清晰,谢谢各位老师的分享。
2楼 中华人民
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1楼 主人
加油!