推荐毕业季，你如何脱颖而出？----《为什么选你做HR经理》读后感

作者雪飞 2014-06-26 14:43 2417

又是一年毕业季，招聘季，茫茫人海中，你将如何选择你的工作？如何在千万人中脱颖而出？如何让自己更好地融入社会？如何让自己的职场之路一帆风顺？特此推荐新人们多多阅读红尘醉弥勒之徐胜华的《为什么选你做HR经理》（原文链接：https://www.hrloo.com/rz/13141000.html），看同为菜鸟的男主角如何找到心仪的工作！

一，如何找工作？

“招聘行政管理一名，男性优先，二年以上同行业工作经验，文字功底强，有良好的沟通能力，与江阴市报社电台有良好的合作关系优先考虑。”看到这则招聘启事，更多的人可能会望而却步，觉得自己不符合要求，果断弃权。可是徐逸宸却没有。因为他明确知道自己适合干什么，不盲目跟风，敢于尝试，试了可能没有机会，不试一定没有机会。刚毕业，没有技能不可怕，可怕的是没有好的心态。如果徐逸宸不敢去投出自己的简历，去寻找自己向往的岗位，或许他就会面对另外一种人生，可能会更好，但是毕竟不是他想要的那种生活，话说，选择一种工作，就是选择一种生活方式。你今天的选择决定了你以后三年的结果，如果不想让自己后悔，一定要相信自己的能力，摆正好自己的心态，选择一份适合自己的工作！

二，面试前的准备

无论成功或者失败，最起码自己尝试过。面试有2个结果，要么成功，要么失败。想清楚这两个结果，也就没什么可怕的。成功固然可喜，失败也没必要沮丧，毕竟人生之路很长。然后用SWOT作分析(分清自己的优势，劣势，机会，威胁），既然面对的是未知的竞争对手，那就拿出最好的姿态做最好的自己。

三，如何应对面试？

你的形象价值百万！在去面试前，徐逸宸特地换了衣服，很好地提升了自己的职业形象----及时转化自己的角色，并设身处地的想面试官会问哪些问题？自己该如何应对？如何扬长避短？

作为一个初出茅庐的毕业生，为何敢于应聘行政管理？

徐逸宸阐述了自己敢于应聘的理由是能及时适应环境，文字功底好，有公司良好的平台，自己的关系起到的作用是锦上添花。回答这个问题的同时并用毕业论文做了辅证，增加了可信度，从而证明了自己的写作能力。并阐明了自己如何去干好行政管理这个工作，这更加说明了他是充分做好了准备。分析了自己的优劣势，集中、突出的展示自己的优势----自信，文字功底强。由此可见，机会是垂青于有准备的人。一个平时善于学习，善于总结的人，机会无处不在。在面对比自己强大的人时，一定要有气势，要有积极的心态，不能怯场！

四，入职前的心理准备

没有参加工作前，很多人会觉得工作以后就可以自由了，因为可以自己挣钱，想怎么花就怎么花。可是真正工作以后，才发现钱并不是那么好挣的。因为企业不是学校，学校是你交费学习，企业则是负责发放薪水给你。如果你的付出跟你的所收获的工资不对等，你才会愈发怀念学校的好。面试前，徐逸宸在日记本上写下了自己要做好的心理准备---要及时进行自我角色转换明确自我定位，要脚踏实地，要保持空杯心态认真学习，要谨言慎语，要直面挫折，要敢于竞争。很多人都以为离开学校了，学习生涯就到此结束了，殊不知这个世界千变万化，知识时刻都在更新。而书本上的知识是死的，离开学校以后，依然要保有积极学习的心态，才能让自己在社会上更好地生存。

虽然只是一个简短的分析，但是对于未来，如果肯坚持，并沿着正确的道路前行，未来必定无可限量！

五，莫愁前路无知己，天下谁人不识君

工作以后，人脉即是钱脉。虽然能力重要，但是人际关系如鱼得水会让你的工作更加顺利。因为共同学习过，同窗关系更铁，更值得好好珍惜！作为即将走向社会的毕业生，一定要及时主动和同学保持联系，人生路上，成功有先有后，不以成败论英雄，只凭友谊谈感情！一定要敢给自己做规划，积畦步，致千里，勇于进取，富贵不是天生的，爱拼才会赢。

六，工作没有想象中那么简单

入职第一天，徐逸宸就被戴宇教会了如何使用复印机，传真机等办公技能，工作看似简单，如果有心，其实可以学的东西还是挺多的！职场关系看似简单实则复杂，为了让自己走稳一点，就要认清形势，要摸清关系背景，要牢记岗位职责，要兼听则明。不要盲目站队，不要乱碰禁区，不要眼高于顶，不要疑神疑鬼。

七，要做一个有心人

徐逸宸因为去车间实习时，认识了高强。这个人因为孤傲，心态不好，人际关系处理不好等原因被下放车间了。徐逸宸在电脑上看到了高强在网站上留言的关于公司负面问题的留言，把他列为极度危险的人物。天外有天，人外有人。殊不知退一步海阔天空，忍一时风平浪静。要不好好干，要不趁早离开。像高强这样，只会把自己的路给堵死。初入职场，要积极和内部人员加强联系，这样可以避免自己少走弯路。要选择积极心态的人交往。要主动挖掘可用的关系。如果能在前进的路上不断地反思与总结，能站在前人的肩膀上，那一定可以站得高，看得远，关键就是看你是不是想做个有心人。

八，要有效沟通

因来了日本客人，徐逸宸等负责接待，但是在送西瓜这件事情上，却被张总批评了。他没有明白领导意图，沟通的时候以领导压人，让人很不舒服。看似小事，实则很有学问。因为张总非常注重细节，跟领导在一起并肩作战，一定要想领导之所想，急领导之所急，做好服务工作。在对下沟通时，要充分尊重他人，并看清场合，对关系户尤其要顾到面子。要学会换位思考，总结经验教训，客户是公司的衣食父母，而且由老板亲自带队，张总也负责接待。可见客户对公司而言是非常重要的。徐逸宸初次接待日本客户，虽然也按张总的要求做了，但是实际的效果并没有让张总满意，可见张总对他的期望还是蛮高的，爱之深责之切，只有领导对自己重视，才能让自己成长更快。在工作中无论遇到了什么挫折，受了何种委屈，一定要及时调整自己的心态，不受负面情绪所影响！

（因为目前更新到第八章，读后感暂时发到此处，希望大家多多关注红尘醉弥勒之徐胜华的《为什么选你做HR经理》，原文网址链接：https://www.hrloo.com/rz/13141000.html）

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2024-09-25 11:58

全部评论(59) 我参与的评论

26楼 shimin1207

看完观后感让我更理解了原著，谢谢

2014-06-30 11:43:10 回复赞(0)

雪飞

@shimin1207：谢谢支持！第九章原著已发表，欢迎持续关注原著。你的关注将成为原著作者持续更新的动力！

2014-06-30 15:56:54回复

25楼心之宁

对于勤奋和爱学习的人是一定要给予支持和赞赏的！你很用心，在熟读了一至八章后，对这一部分解析得很透切，尤其对第八章的解读更是到位，领导对员工的批评，很多确实是爱之深责之切，只有能经得起领导批评的员工，日后才能成长和提升。你总结得很好，使我们在理解原文的基础上又多了一份启发。希望以后继续看到你对这个连载的解读。

2014-06-27 17:45:34 回复赞(0)

雪飞

@心之宁：感谢你对本文的细心品读与原文的持续关注！本文得到了原作者的悉心指导，尤其是第八章。以后会对原文进行持续解读，欢迎你对原文持续关注！你的关注将成为原文作者持续更新的动力。谢谢你的支持和赞赏！

2014-06-29 14:39:48回复