app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们公司有位做了6年多的老员工，之前是物流主管，近来发现此人工作热情下降，屡次出错，而且还多次要求合作客户请吃饭唱歌，对部门员工也随意支使，造成内外怨气都很大。我们向老板反映情况后，老板决定让他走，但不想承担补偿，因为他的工资很高，按照规定赔偿的话是一笔不小的数目，所以老板想了一招：让我们把他调到销售部去做销售，因为转销售后，基本工资要低不少，主要靠拿提成，以他的能力，收入会下降许多，通过这个方法来让他自动辞职。
我想请教的是：我应该怎么样来操作这个事情，才不会给公司带来风险呢？
一、分析“做了6年多的老员工，近来工作热情下降，屡次出错，而且要求合作客户请吃饭唱歌”这种负面情况发生的原因？
第一：从企业自身制度出发，检查是否存在监管上的漏洞，查漏补缺。
第二：收集改员工近端工作不良表现，从员工角度分析，员工此举动机何在？
二、通过调岗来让员工自动辞职该怎么操作，如何将企业风险降到最低？
第一：查阅国家相关政策法规，明确“调岗”适用范围及注意事项。
第二：人事部与事件当事人沟通，明确指出近期他工作上的失误及要求合作客户请吃饭的行为已严重影响公司声誉和与合作伙伴间的合作关系，并保留全程会话录音。
第三：与员工协商调岗事宜，限期改正，并把调岗后的工作状态及考核保留，以便日后发生劳动争议所需。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 638
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 37
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 34
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
