推荐 读《职场妈妈奋斗手册》有感

    大概一年前一个偶然的机会，我加入了三茅学习群，这个平台所提供的学习方式和学习内容让我惊喜，我一直努力打卡学习，即使产假休假在家每天24小时带孩子也总是要挤出时间来打下卡，尽量不落下当天话题学习。虽然自认为算个好学生，但是写总结却是第一次。作为刚晋升为妈妈的我，在产假即将结束的时候突然发现了《职场妈妈奋斗手册》，虽然刚读几篇而已，但是感同身受的我已忍不住要分享自己初为人母的经历和体会，趁着宝宝睡着时间赶紧把自己这一年来的经历和心情梳理下。

     我是个喜欢做事有计划性的人，结婚生子也如此，总是觉得要准备好了才能去完成这样的人生大事。我属于典型的晚婚晚育，高龄产妇，去年5月我计划性的怀孕了，高兴的同事也有点担心，主要是担心公司领导得知我怀孕后的反应。我们公司女职工多于男职业，而女职工中适婚适孕的也占80%的比例，在我怀孕前财务有位同事刚生宝宝正休产假，财务部另外一位同事再过几个月也要生宝宝了，而且这两位都算财务部的骨干，期中一位算是公司元老，对公司业务比较熟悉，对公司财务部工作起着比较重要的作用，这两位同事的先后怀孕让领导突然体会到女员工休产假给工作开展带来的不便，此前公司还没有出现过女职工怀孕情况，于是领导开始关注公司有多少这样的女职工，一算不得了，领导开始担忧了，我们部门有2个还没有生孩子的，期中包括我，另外还有一个部门中7个女职工有6个还没有生孩子的，还有其他部门也有类似情况，等着怀孕生孩子的女职工突然好像扎堆了。

     我开始并没有告知领导我怀孕了，当时公司正在做韩国包机项目，领导已经多次叫我带队去韩国了，我一推再推，后来领导又再次提及我带队去韩国的事情，我实在没有办法了再推却，只好如实告知我怀孕了，且还没有过前三个月，不适合去韩国，于是领导终于知道我怀孕的事情了，还好，领导没有像知道其他有些同事怀孕的消息后表现出不高兴，而是说恭喜我，毕竟我在公司工作也有五年了，期间工作兢兢业业尽心尽责，也得到了领导的认可并视为公司骨干，况且我年纪确实很大了，34岁高龄啊！

    刚怀孕那会刚好是公司的业务旺季，工作特别忙，而我除了觉得比平日更容易感觉疲倦之外也没有觉得身体有什么特别不适，所以自我 要求严格的我并没有因为自己怀孕在工作上有所放松，天天忙上忙下，中午也没能休息，周末还经常加班，深夜和凌晨五点来钟还经常接打电话处理事情，结果意外发生了！在我怀孕第59天的时候，那天是7月20日，星期六，那天我在公司加班忙到12：40还没有吃午饭，我坐在办公椅上正忙得昏天黑地的时候突然大出血，整条裙子都染红了，椅子上也全是血，我当时吓坏了，第一反应是孩子可能没有了，眼泪忍不住流了出来，当时是周末公司里的人不多，幸好有位生育过的同事在我身边，她让我赶紧躺在椅子上，然后给我叫了救护车，我哭着给老公和我哥哥打电话。当我被抬上救护车时，我不停的做深呼吸试图平静下来，但是内心的不安让我久久不能平静，我很快被送到了急救室，当B超医生看见我满身的血再看看医生开着腹超单子时，她只说了一句话：这个医生真是奇怪，都这样了还开什么腹超单子，这样还想保胎啊肯定是保不住了。我一听这话眼泪又夺眶而出，但是幸运的是B超结果却发现我宝宝还有胎动，我松了一口气，可以保胎，还有机会！陪伴左右的嫂子问医生我出这么多血，对宝宝有影响吗。医生的回答是肯定有影响啊，都出这么多血了！这句话让我在后来整个孕期都很不安，担心宝宝会发育异常。我在医院住院一个星期，我家人再也不让我像以前那样玩命工作了，都说是我太累了没有休息好，公司几个领导都来看我了，这次的突发情况也让他们吓了一跳，我的工作手机终于让领导收走了叫我安心休养下，于是在医院在病床上我向公司领导交接了一系列工作。出院后我在家休养了一个月，最后领导还是忍不住问我什么时候可以上班，公司太忙了，我手上的工作又比较多，一个月后我要去上班，家人都不同意，担心我再出什么问题，公司领导又委婉的问了我几次，我还是不顾家人反对上班去了，毕竟我和领导感情还在那，我又是责任心比较强的人，实在不好再在家休养，不过这个事情发生后，领导有时也会主动提醒我注意安全什么的。

    我因为在公司工作时间长，工作又一向努力，和领导之间感情也还不错，况且我自觉又自律，也确实早到了生孩子的年纪，所以领导对我的怀孕还是比较接受。没过两个月，我部门文员也宣布她怀孕了，她还没有办理结婚酒呢，本来打算元旦办酒的，因为怀孕只好提前到12月份办酒。我们领导知道她怀孕后对她态度很是不好，有时候我看着心里都觉得很是过意不去，怀孕是人家的权利，即使因为怀孕可能会影响工作也要考虑到孕妇情绪而不应该随意严厉批评，所以经常是领导批评后我安慰她，有时候我也会和领导沟通下，试图让领导更加客观的对待这件事情。那个文员怀孕期间受了领导不少批评，而且有时候领导对她说话让人觉得确实太过分了，这也让我对领导有些心寒。一个企业能不能让员工感觉到温暖和家的感觉，就是在她（他）需要关爱的时候企业能否给予她（他）这种心理需求，领导能否有些人性关怀，能否有足够宽容仁爱之心。毕竟，员工结婚生子应该还是个人合法权利呢。

    我是个好强的人，对自己要求一向严格，虽然经历了保胎后心里一直有些忐忑不安，但是工作上我从来也没有松懈过，每天早出晚归，挤着公车上下班，之前要达到什么工作要求怀孕后一如既往的要求自己。年前临近放假时，为了赶年终奖，我还和公司领导一直加班到晚上十点多回家。直到生产前两天我还在工作岗位上，生产前一天，突然下了大雪路上结了好多冰，公司领导打电话给我叫我不要去上班怕我路上不安全，我顺便说那让我部门文员也休息吧，她也怀着孩子呢，领导此不是很高兴但是也没有说什么。同样是孕妇，作为她的直接上司，我觉得我应该关心她，领导这个不高兴让我也有点失望，但是我也不管那么多了，毕竟人家的安全重要啊！当天晚上两点，我突然发动了，于是被送往医院，到医院检查羊水不足，胎盘低，于是马上送进手术室剖腹产，凌晨06:53分，我的宝宝出生了，出生时才37周+1天，比预产期提前了20多天。

    在医院住院7天后我回家了，回家前很是忐忑不安，作为新妈妈没有育儿经验，担心回家带不好孩子，可是回家前医生说：你不用担心，孩子六个月前有来自母亲的抗体，一般不会生病的。我一下子放心了。哪曾想到一回家宝宝就开始拉肚子，足足拉了一个多月，天天给他换N次尿不湿，睡觉不着床，天天得抱着睡，睡觉哼哼唧唧不好好睡，醒着就哭闹，婆婆天天又潇洒的看电视、散步，根本不给我带孩子，老公天天上班，我伤口都还没有好，没日没夜的带孩子，几天后我单眼皮变成了双眼皮，现在都还双着，给宝宝换完尿不湿、洗完澡后要疼的站不起来，整个月子期间我都没有休息好，宝宝不像别人家宝宝那么听话好带，把我折腾得够呛，我经常抱着他喂奶的时候瞌睡得差点把他掉下去，结果拉下了月子病，天天腰疼得翻不动身，大腿骨痛得直哆嗦，背椎骨钻心的疼。特别让我郁闷的是，婆婆的自私、顽固和不可沟通，让我身心俱疲！

    休假期间公司也忙得焦头烂额，领导几次旁敲侧击的试图让我提前上班，可是我的身体情况、我的家庭情况还有我母爱的本能都没有办法让我再像以前一样做个完完全全的职场女强人了，我一心想把宝宝带好，所以很坚决的说要休完产假才能上班。期间总公司人力资源部门还想调我去，那是更大的一个平台，机会也多些，如果我没有孩子，我肯定毫不犹豫的去了，毕竟这个机会不易，可是现在有宝宝了，而且还这么小，我必须权衡利弊，最后我只好放弃了这次机会，为了今后能尽可能更好的照顾小宝宝。于是我体会到在职场，男人和女人真的很难平等，女人自身的社会角色很多时候真的会对其职业生涯有所制约。

    再过几天产假就结束了，我不得不去上班了。想到上班后白天不能再亲子照顾一手辛苦带到现在的宝宝，心里有很多不舍和担心。以前我基本总是第一个上班，下班后也经常加班到很晚才回家，我想如今的我上班的时候心里定会牵挂家里的宝宝，下班后也必定和许多妈妈一样归心似箭。我很清楚上班后我又将忙碌不堪，部门文员马上要离职了，她第一个孩子没有 保住，家里要她离职回家安心待孕生产，领导此前一直强调人力成本还一直试图减员，再招人估计领导也不同意，这意味着我的工作量将比原来更大。估计夜深人静宝宝睡着后我一个人坐在电脑旁加班将成为今后工作的常态，想到白天辛苦一天，晚上还要带睡觉不乖的宝宝，还得加班加点的工作，真的不知道自己身体是否能撑得住！更不知道心中多了一份牵挂的我今后工作是否还能如前专注和忘我?