今年开年以后公司老员工与新入职的员工之间的矛盾逐渐显露出来,3月份开始,很多了解了内情的老员工开始发牢骚,而后越演越烈,一些原有的管理人员也纷纷表示要离职。目前公司内部表面平静,但是暗潮汹涌,不知该用一个什么样的方法将这种风气制止.......
我应该怎么样做,来平息新老员工之间的工资矛盾呢?
新老员工之前的工资矛盾是由于生产急需,导致不平衡的因素产生。当知道内情的老员工知道后,发牢骚是不可避免的,平息新老员工的工资矛盾,可以从新员工与老员工之间的工作内容开始着手。新员工的工作内容可以适当的增加,明确告知老员工。