我在东莞一家公司,该公司在2010年已上市,目前有8个分厂,总人数达1万多人,我处于第二事业部,大概有4500人。
作为人力资源部的考勤管理人员,最看不惯的就是员工混加班,不管哪个事业部都有这种现象,混加班的人有管理人员,技术人员,职能人员,基层员工!大部分都是准时打了卡之后就没有去上班,下午两点或三点钟才出现一会,到了下班时间打下班卡就这样混了一天,有的甚至卡都没有来打,叫别人代打。
混加班的基层员工比较少,因为都是一个萝卜一个坑,主要是技术人员与职能人员,因为他们工作性质是流动性的 ,查起来也不好查,这边查那边一个电话就通知到了。查摄像头吧,除非你已确定哪个人混加班了之后才好查,不然就是大海捞针。查门禁吧,有的员工刷了出去的门禁,直接又刷了进来的门禁,真想不到这些人怎么这么”聪明“。还有目前公司这种代打卡的现象也很严重,因为有好几栋厂房,人员也比较多,所以在不同的地方安装了几个卡机,有些人在这边这个卡机打了卡之后,到另一边的卡机把自己厂牌取下来换ID卡又帮别人打,虽然每个卡机旁边都有保安在看,但是这种现象还是避免不了。也想过用人脸实别,指纹打卡,但由于考勤系统与与这些卡机不是一套的,如果换卡机就要换系统,要花费几十万,几个事业部加起来也得上百万呀,老板不舍得。公司考勤管理制度已规定混加班被抓到后取消当天加班,并记大过一次,代打卡被抓到后日薪人员扣除24H周末加班,月薪人员当月KPI全部取消!
问:企业该如何杜绝这种混加班、代打卡现象?请大虾们给点意见,谢谢!
3楼 实嘉
加油,来学习的
小以吧
@实嘉:谢谢!
2楼 小小云
学习,感悟!
小以吧
@小小云:谢谢
1楼 字布万布暴
说到心坎里了
小以吧
@字布万布暴:呵呵