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1.做市场调研,听别人评论客观做记录
2.了解背景和关系
3.直接上级沟通
4.做出有价值的培训分析报告含优缺点
5.针对员工加强公司培训机制
6.改善公司氛围和人文文化理念
7.加强绩效考核方案
8.在绩效完善的基础之上做出判断
9.规范公司法和劳动法及制度保障措施,以制度开人,减少成本和控制
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助