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HR是什么样子,什么人一看就象人事经理?重要吗?人在江湖上,只做一件事,就是立规矩。
我要让你知道我是什么人。哪怕迁就也有一套规程,连说“我OK”都得是相对固定神态的。
这真是有些难了。既让人知道自己将会怎么出牌,又不能让人次次都猜得到。如果你做HR,连人心都琢磨不到,还算个什么。如果连自己的那点心思都藏不起来,你还怎么混。
我的部长象个魔鬼,别以为我就是头绵羊,我要与他保持一致性。这叫文化传承。还是叫狼的团队?阴差阳错的,一位大我四岁的女士做了我的下属。我不能说她擅长摄人心魄,但是日本人下班了都找她喝酒。人生存的方式都是不一样的,也许和日方处理好关系,这也是一种。日本人大概也不太敢找我,实在太忙太冷漠了。她姓邹,我一直非常客气的称她邹课长。
在亚洲人的企业里,有意的欧美化是很难有市场的,光是着装,都需要反复查看,日本人对女性着装的要求是淡雅、精致、简单。场合分得很清楚。虽然我的老大是头狮子,但是他也从来没有穿错过衣服。有一词叫一丝不乱。我的下属,必须也是如此。只可惜邹课长太OPEN了,有一天直接在西装里穿了件吊带就来了。我被部长抓进去吼了一通。出来,坐进格子间,一个小时后,我很恭敬的对邹说,邹课长,请与我到小会议室来一下。在小会议室里,我把邹吼了一顿。如果你明天还分不清楚什么是睡衣什么是正装,就立马滚蛋!邹气急说要去找上峰投诉。嗯,好,祝你好运。部长对我吼的,比我对你吼的,难听十五万倍。如果我是你,看着部长每天穿戴,你就应该知道什么叫衬衣,再不济,你也应该知道和你喝酒的日本人出来之前都是换过衣服的,只有你穿着喝酒的衣服来上班。我恶狠狠的盯着她说,不要让我知道你给中国人丢脸,否则你在这一片工业区都不要混了!邹显然被我吓到了,低头不语。有过这一次,部门其他人也恭敬了不少。
邹终究不能适应压抑的工作环境,虽然每天着正装上班,没出一年就调到合资公司去了。再一次出现在我们视野里,是和丈夫打架,打到某位日方代表办公室去了。部长听了,牙缝里吡出一个字:贱!我淡然的站在他侧面,眼观鼻,鼻观心。我想,再遇到一个这样的,我也照杀不误。
我对助理一直强调两点:一、你怎么对我,就要怎么对别的上级。上层斗争的事,还轮不到你上。二、我做事的态度,就是你做事的态度。我出身平凡,能学的就是我的上级。上级从不写错别字,我给他,给别人的文件,也确保万无一失。他要求他的老板办公室一丝不乱,我也保证他的办公室洁净无尘,至于是半夜来扫还是清早来扫,你不用问。自然,我的办公室清洁,就靠你了。我喝绿茶,部长喝功夫茶,都记住了。部长最恨受贿,我也恨,一旦发现,不用他动手,我会第一时间干掉你。我最恨女生与日方男士扯不清,不要告诉我这叫真爱,把辞呈交给我。换了部长,不会有第二种结果。因为你看邹就知道了。大型活动期间,不要请假,知道么,看看日方总务长母亲九十岁大宴,他也在这里点头哈腰的干得愉快。我话少,不会费神讲两次,因为我记性好,从不需要部长和我讲两次。
你问我人力经理是什么样子,人力经理是一丝不苟的那样。
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85楼 莪洐莪傃
所有和人资有关系的书籍或文章,一定有这个一条,“和上级保持一致性”
84楼 TINA猫七七
对人说人话,对鬼说鬼话。
83楼 庞春蕾
想起了余世维。
82楼 iceacer
真想做你的下属。如果有机会,我一定去争取。
81楼 livia那时花开
无论上级是什么样的人,除非你有能力赶走他,要不对抗的结果只能是你走人。
80楼 微风轻轻扬
1、如果你做HR,连人心都琢磨不到,还算个什么。如果连自己的那点心思都藏不起来,你还怎么混。 2、日本人对女性着装的要求是淡雅、精致、简单。场合分得很清楚。 3、我对助理一直强调两点: 一、你怎么对我,就要怎么对别的上级。上层斗争的事,还轮不到你上。 二、我做事的态度,就是你做事的态度。我出身平凡,能学的就是我的上级。 4、我话少,不会费神讲两次,因为我记性好,从不需要部长和我讲两次。 5、你问我人力经理是什么样子,人力经理是一丝不苟的那样。
79楼 黑珍珠小姐
我也特别想找一个这样的领导,锻炼一下
78楼 咘咘
77楼 lostxmas
一丝不苟
76楼 爱心天使
必须的
75楼 Howyeer
感觉杀机无限啊!
74楼 火炎焱燚
忍不住又要喝彩,经典。我给我们部门的同事分享了。
73楼 grace520lee
完全不一样呢,我们呆的没这么严谨。
72楼 Lisa榕
不一样的生活...
71楼 叮咚的妈妈
我对助理一直强调两点:一、你怎么对我,就要怎么对别的上级。上层斗争的事,还轮不到你上。二、我做事的态度,就是你做事的态度。我出身平凡,能学的就是我的上级。上级从不写错别字,我给他,给别人的文件,也确保万无一失。他要求他的老板办公室一丝不乱,我也保证他的办公室洁净无尘,至于是半夜来扫还是清早来扫,你不用问。自然,我的办公室清洁,就靠你了。我喝绿茶,部长喝功夫茶,都记住了。部长最恨受贿,我也恨,一旦发现,不用他动手,我会第一时间干掉你。我最恨女生与日方男士扯不清,不要告诉我这叫真爱,把辞呈交给我。换了部长,不会有第二种结果。因为你看邹就知道了。大型活动期间,不要请假,知道么,看看日方总务长母亲九十岁大宴,他也在这里点头哈腰的干得愉快。
70楼 HR1菜鸟
无规矩不成方圆
69楼 菲菲QQ
我很好奇,真的都是你亲身经历吗?你职业生涯中犯过错吗?期待有一篇这样的文章,因为总是看你的睿智 果断,让人感觉那么的高不可攀。
68楼 绿色下的闪动
日韩独特的企业文化和管理方式,但在国内企业完全用不上,要送礼,要巴结,要陪着喝酒,换衣服无所谓,怎么说呢,没有绝对的公正公平而言,虽然要提倡学习日韩的管理方式和思维,但应用到国内企业很困难,在日韩企业就按照日韩的氛围生活着,在国内企业依旧会按照送礼喝酒生活着,都是为了生活,都不容易,加油吧。
67楼 阴阳顺逆妙难穷
支持,规则,规矩,法则,你必须知道,否则你会死的很惨。
66楼 小鱼yy
来支持,必须的
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 51
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 49
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 46
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85楼 莪洐莪傃
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84楼 TINA猫七七
对人说人话,对鬼说鬼话。
83楼 庞春蕾
想起了余世维。
82楼 iceacer
真想做你的下属。如果有机会,我一定去争取。
81楼 livia那时花开
无论上级是什么样的人,除非你有能力赶走他,要不对抗的结果只能是你走人。
80楼 微风轻轻扬
1、如果你做HR,连人心都琢磨不到,还算个什么。如果连自己的那点心思都藏不起来,你还怎么混。
2、日本人对女性着装的要求是淡雅、精致、简单。场合分得很清楚。
3、我对助理一直强调两点:
一、你怎么对我,就要怎么对别的上级。上层斗争的事,还轮不到你上。
二、我做事的态度,就是你做事的态度。我出身平凡,能学的就是我的上级。
4、我话少,不会费神讲两次,因为我记性好,从不需要部长和我讲两次。
5、你问我人力经理是什么样子,人力经理是一丝不苟的那样。
79楼 黑珍珠小姐
我也特别想找一个这样的领导,锻炼一下
78楼 咘咘
你问我人力经理是什么样子,人力经理是一丝不苟的那样。
77楼 lostxmas
一丝不苟
76楼 爱心天使
必须的
75楼 Howyeer
感觉杀机无限啊!
74楼 火炎焱燚
忍不住又要喝彩,经典。我给我们部门的同事分享了。
73楼 grace520lee
完全不一样呢,我们呆的没这么严谨。
72楼 Lisa榕
不一样的生活...
71楼 叮咚的妈妈
我对助理一直强调两点:一、你怎么对我,就要怎么对别的上级。上层斗争的事,还轮不到你上。二、我做事的态度,就是你做事的态度。我出身平凡,能学的就是我的上级。上级从不写错别字,我给他,给别人的文件,也确保万无一失。他要求他的老板办公室一丝不乱,我也保证他的办公室洁净无尘,至于是半夜来扫还是清早来扫,你不用问。自然,我的办公室清洁,就靠你了。我喝绿茶,部长喝功夫茶,都记住了。部长最恨受贿,我也恨,一旦发现,不用他动手,我会第一时间干掉你。我最恨女生与日方男士扯不清,不要告诉我这叫真爱,把辞呈交给我。换了部长,不会有第二种结果。因为你看邹就知道了。大型活动期间,不要请假,知道么,看看日方总务长母亲九十岁大宴,他也在这里点头哈腰的干得愉快。
70楼 HR1菜鸟
无规矩不成方圆
69楼 菲菲QQ
我很好奇,真的都是你亲身经历吗?你职业生涯中犯过错吗?期待有一篇这样的文章,因为总是看你的睿智 果断,让人感觉那么的高不可攀。
68楼 绿色下的闪动
日韩独特的企业文化和管理方式,但在国内企业完全用不上,要送礼,要巴结,要陪着喝酒,换衣服无所谓,怎么说呢,没有绝对的公正公平而言,虽然要提倡学习日韩的管理方式和思维,但应用到国内企业很困难,在日韩企业就按照日韩的氛围生活着,在国内企业依旧会按照送礼喝酒生活着,都是为了生活,都不容易,加油吧。
67楼 阴阳顺逆妙难穷
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