推荐高薪背后的真相（读专访《呵，成功人士不只有光鲜亮丽的一面！》有感）

作者天空一点蓝更新于：2014-07-07 10:10 4292

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让我们一起“辞旧迎新”吧！

看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新... 我要投稿 >

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题记：

我们三茅的卡卡真是很幸运，每周可以通过小文子的独家采访，近距离得接触各位牛人和专家老师以及大作家们（从李江华老师，到张明辉老师，到潘新民老师等等），不仅学习到成功之道还可以解答我们工作中遇到的困惑，真可谓是我们的荣幸，亲说是不是呢？

当然我也不能理解，那一小小部分质疑三茅推荐专家的初衷和对牛人们解答问题专业性的亲。因为亲懂得世界上凡事没有对与错，只有好与更好，而且针对同一个问题在不同的环境和情景下会有不同的答案，前辈们是在用宝贵的经验和知识传授我们思考问题的方式和方法。不想通过思考而且无视情景生搬硬套试用答案后的失败来声讨给予建议的牛人们，同样不是三茅推荐的理念。

正文：

言归正传，看完采访，我羡慕潘老师的年轻有为，尤其是高薪高薪背后的真相（读专访《呵，成功人士不只有光鲜亮丽的一面！》有感）。HR能拿到与销售总监持平甚至更高的薪酬，有谁可以做到？潘老师做到了。

我什么时候可以做到？什么时候可以拿到那么高的薪水？我知道通过采访必定能看到一些端倪。下面是按我自己的关注点和需求进行了整理：

通用秘籍：

一、成功人士必备素质：

1.要有慧根：有举一反三的能力，将所学知识融会贯通；

2.学以致用：“各类战场穷尽所学”，学以致用才有价值，否则学而不用等于无用；

3.经得起磨砺：不畏凄苦，遵循自己的天命，必会有贵人相助，所以，遇到困难时只需再坚持一点点就好；

4.心态：书籍销售地址链接被黑这么大的事，要是我就疯了，然潘老师只是幽默而过，淡然处之~“万箭穿心，习惯就好”。都说心有多大容量，人就有多广的格局，当然也决定了人有多大成就。我要重新审视一下自己，我所谓的那些另我恶心的事情，是不是非常渺小不值得挂怀呢。嘿嘿。

5.责任心：潘老师有“帮扶天下”HR为己任的责任心。之前我对责任心的理解只是好好做事对得起自己的一份工作就是有责任心的好员工。昨天有幸与本行业的顶级讲师，参与国家新版《药品生产质量管理规范》制定的吴军老师小聚，吴老师在谈话中慨叹“责任感”，就是，“要把工作当事业做，而不仅仅是一份工作，而你要做自己的老板，而不仅仅是一名打工者，所以不仅仅是正确的做事，而是做正确的事。”带着你的思考，带着你对行业进步的愿景，带着你的使命，做正确的事情，这才是责任感和责任心。

6.对待工作：要“呕心沥血、鞠躬尽瘁”才能赢得东家赞许和赏识，才会有东家的三顾茅庐。所以，不要怨天尤人，为什么老板不重视我？只是因为我做的还不够好。

二、提高自己的写作水平：

1.练！每日打卡；

2.练！每月（每周总结）；

3.背！多背诗词歌赋；专业术语，关键词;

4.情！练+背的积累，才能有情。美丽词语自然成+逻辑思维已练成+专业术语脱口而出+~

HR秘籍：

三、HR必备的素质：

1.心智模块：包括你的自信心、控制能力、抗压力、忍耐力、性格等；

2.通用能力：比如语言表达能力、逻辑思维能力、组织能力、策划能力、总结能力、数据分析能力等；

3.专业能力和知识：你所从事的公司的行业知识、公司文件、公司产品；你所从事的专业的理论知识、作业能力。

四、如何做好夹心饼干的奶油：