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刚才读了这篇文字,感触很多,我是一个刚开始接触人事这方面工作的人,对于这一块都不是很清楚,喝多事都是摸索着做,边学边用,遇到不清楚的了,就问度娘。
《人事是公司的形象》这篇问的观点很好,平时都是我们HR在面试别人,认为别人应该是什么样子,表现要怎样才能达到公司的要求等等·······然而我们都忽略了一个事情:在我们面试别人的时候,别人也在面试我们以及我们的公司,而别人最先也是通过我们在了解这这个公司,了解这公司的氛围和文化,从而影响着别人是否会留在这个公司的决定。这个叶直接影响到我们的工作呀!提高自己的修养,展示给别人的不仅是你个人的修养,同时叶展示给别人了你身边的很多内容。中国不是有这样的一句古话吗:想知道一个人怎么样,就要看他身边的朋友怎么样;这句话反过来的话毅然。
看来HR以后又会多一些事情;或者说是要求了·······
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2楼 小嘴
我想知道
浅夏宝宝
@小嘴:????
1楼 夜姬辉
谢谢贡献。学习了
@夜姬辉:不用的,我也是看见了别人的分享,有一点感触而已,而且这篇文上面还有很多错别字呢··
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2楼 小嘴
我想知道
浅夏宝宝
@小嘴:????
1楼 夜姬辉
谢谢贡献。学习了
浅夏宝宝
@夜姬辉:不用的,我也是看见了别人的分享,有一点感触而已,而且这篇文上面还有很多错别字呢··