推荐读《世界500强人力资源总监是如何炼成》心得体会14

作者一笑良风 2014-07-07 08:17 626

2014.7.7

我的归宿就是健康与才干，一个人终究可以信赖的，不过是他自己，能够为他扬眉吐气的也是他自己，我要什么归宿？我已找回我自己，我就是我的归宿。《胭脂》

15无心之过

（一）内容要点

1、如何得到上司信任

2、浅谈子女教育问题

（二）内容概述

这一章主要讲暂代在广西分公司帮忙做事金助理快回来，HR哥感到有金助理在，工作会轻松，因为大家长期一起配合工作养成默契，因为他信任金助理，放心将工作交给金助理，再次讲了做为下属做事争取得到领导的信任。金助理回来，为了给她接风洗尘，在公司附近的酒店定了一桌酒菜，金助理讲了她所在广西分公司一个同事，虽然工资不高，但穿着，日常使用东西都已经超过他所收入，饭桌上一些经理说这一代年轻人垮掉了，没有用之类的话，但HR哥却认为这样的评论对现在年轻有失公平，针对现在社会这个普遍现象，阐述观点。

（三）心得体会

一、如何得到上司信任

1、站在主管角度讲，有一个可靠，不出差错的下属帮忙做事情，手中有大将，主管工作的任务减轻。从下属角度讲，自己可以得到更快的成长，通过主管可以获得更多的信息。

2、如何得到上司信任

a、工作上不欺瞒上司任何事情

b、主动汇报工作，要到到三步：事前报告计划事中报告进度事后报告总结。

二、浅谈子女教育问题

现在社会评论说XX后这一代人年轻只会吃喝玩乐，买奢侈品，没有什么理想，打开电脑，拿起手机、ipad 上网，网络上铺天盖地负面评价，HR哥就从他的角度讲了，为什么现在有的年轻会养成这样的习惯。是父母教育的问题，在80年代初改革开放，正好赶上好时机，挣到钱，有些人富裕了，自然不希望子女经历跟他们一样痛苦。他们愿意将自己所挣到钱给孩子好好享受。弥补自己当初的遗憾。我想到我的父母，每次打电话回家给老妈，老妈永远都会说，在外面不要省钱，要吃饱饭，在他们的认知就是温饱的问题。有时我常跟小样同学聊起，为什么我们父母认知里只知道要吃饱饭，往深处就无法再交流。有孩子的朋友就会我说，等你做了父母就知道做父母的辛苦。有次去朋友家，朋友孩子太调皮拿自己头去撞，出血，我看那朋友都急疯了，医院又不能排上号，小孩子不懂事，都急哭。真实明白感受到做父母不易。虽然现在还没有做小孩，但我每次一带干女儿出去玩的时候，她想要什么都会买东西送给她，那时我想我有小孩我会尽我所能让他受最好的教育，给他我自己童年所缺少的东西。我朋友问我为什么你会有这样想法，我回了我有太多遗憾。走了很多弯路才明白懂得一些事，读《世界500强人力资源总监是如何炼成》心得体会14 有点想多了。父母给孩子的爱过度，会让孩子变成吸毒瘾君子，给予适当的爱，有利于激励他们往正确人生道路发展。如何有正确引导孩子发展？是我今后要面对问题。