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我们公司是美容行业,直营店面,一线员工稳定性不是很好,我们一般只要通过以下方面来减少流失率:
1、定期电话回访,交谈员工近期个人状况。
2、每月定期下店面,和员工交谈,了解店内情况和员工情况。
3、新员工下店,业务部要重视并关注,培训老师会定期沟通,人事部门经常与二部门相互沟通。
离职面谈:
1、暂时未正式开展,只是员工来领离职单的时候会做简单沟通,满意很正式的流程和手续。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助