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这种公司不稀罕。
招你能招到的人!
可以招聘那些刚出校门没有经验有干劲有热情的学生来这个公司做,
他们比较好招,而且要价不高,忍受力也较强。因为他们需要获得工作经验。
当然,这些人不可能永久或长期在这家公司做,成熟了或者有了好的机会会跳槽,
没关系,跳槽你就继续招学生进来,循环往复……
也许某一天,老板反思为啥好的员工都留不住?
如果他找到原因,并且着手改正,那么事态就往好的方向发展啦,
工资按时发放,不再经常骂人,涨薪也有体现……公司将进入良性循环;
万一老板一意孤行,恶性循环,最终公司办不下去了怎么办?
其实很简单啊,你是HR又不是老板,你也可以找好的下家呀。
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