我的感悟
今年经纪年会的主题就是共享管理经验,助推企业成长,尽管2014年市场形势严峻,但很多企业依然能够笑傲江湖,引领行业,关键在于很多企业遵循了在新时代背景下的现代化管理方式。
一、结合到我们公司我有如下感悟:
1、公平公正的对待每一个人。张总实事求是的对待每一个员工,哪怕是陈娟犯错了,也会毫不犹豫的批评指出。在公司里,不会因为你身居管理职位而对你给企业造成的损失网开一面,也不会因为你曾经业绩卓著而对你的错误视若无睹。这种危机感告诫我们每个人都要珍惜自己的工作岗位,在世界冬天来临之际,企业更是要严厉管理,不是说我们目前的位置就稳当了,对不符合我们公司文化需要的,与我们公司文化愿景相违背的行为,都会受到处罚。“在合适的人选中选优秀的放到岗位上,”反思自己是合适的还是优秀的,这个岗位是否能离得开我?你是否成为不可替代的?领导是否因为有我而引以为荣?没有!所以,我要时刻保持清醒的头脑,正确的评价自己、提升自己!管理是严厉的,但也是以人为本、充满爱心的。如果公司领导不严厉管理、放任自流,是对他人的不尊重,同时最终我们就会成为受害者!由此,我真正的感受到什么叫领导对员工好!什么叫爱!就像一句话说的好“严是爱,松是害”。
2、过去的成绩并不代表现在和将来的成绩。这会形成一种积极向上的氛围,每个人不会盯着自己的资历看,更不会躺在功劳簿上睡大觉,而是始终夜不解衣马不卸甲,每个人都会感到一种危机感,时刻清空自己,保持不竭的向上、向前的动力。所以,过去再多的辉煌与成绩都不要去在意,“好汉不提当年勇”,要学会放弃过去的辉煌,学会还原自己,让自己变得简单!我们要时刻归零,因为即使你过去有成绩,曾经取得过成功,那都只代表过去,我们要用实际行动来延续昨天的成功,而不是整天去翻老皇历。小富即安、不思进取的思想是发展的“绊脚石”,更是我们个人成长的“拦路虎”,那样只会让我们目光短浅,固步自封。
那么在实际工作中我们该怎样去做?
1、克服心理障碍,修正、完善性格上的不足。都说女性具有细腻、较劲、满足等优秀的品质,但把这些品质完美的发挥却是最重要的。我分析自己,经历的工作,有过欢乐,有过泪水,有过成功的喜悦,也有过失败的教训。但是细细想来,一切失败都是因自己而起,“性格决定命运”,不自信、没有强势、跋扈的一面,过于满足、安于现状、对工作没有强烈的冲动和欲望,缺乏吃苦耐劳的精神等等,这都是我需要不断修正完善的地方,只有不断的总结过去、梳理思想,才会让自己不断成长并体味到人生快乐的真谛!只要你的内心是强大的,是无私的,就会有强大的力量抵御外力,否则你永远是被动的!
2、调整心态,学会放弃,变得简单。张总以前曾提出了他的几个思考,内容涉及对文化愿景、统一价值观、以人为本、培训的思考,在听的过程中,感觉自己箭箭中招,存在的不足,张总了如指掌,作为职能管理中的一员,自身的修养与素质仍然不够。自信的聪明的女人懂得放弃,放弃并不等于失去,我们会从放弃中积蓄力量,不要只看到放弃了什么而要看到得到了什么?之所以不能完全放下,是因为心里很多东西不能舍弃!没有变得简单,是因为自己没有包容一切的胸怀!调整心态,就是不能太自我,不能总是让别人来适应我、包容我,而是要有“海纳百川”的胸怀,学会适应与各种性格、各种风格的人相处!
这次能有机会来北京参会学习,很激动,也很开心,所以感谢公司领导陈总和张总的信任和关心,给了我学习交流的平台,让我再一次锻炼自己,提升自己。
5楼 邓期
投票支持,欢迎回访提建议“关于绩效考核的反思”
4楼 小白
来支持一下作者
张青儿
@小白:谢谢支持
3楼 密码丢
说得真好呀
张青儿
@密码丢:谢谢哒
2楼 小墨
分享太精彩了!
张青儿
@小墨:谢谢
1楼 壞猫拽
非常棒,来看看
张青儿
@壞猫拽:谢谢